台积电美国厂又有事？工程师妻踢爆「10大内幕」怒轰：不要傻傻被卖

为了加入推动美国厂进度，台积电招募许多工程师赴美。（示意图／路透社）

近日纽约时报披露，台积电美国厂的隐忧，包括员工担心公司可能偏离研发重心，且台美潜在文化冲突令部分员工不太愿意外派等问题，再度成为外界关注焦点。没想到，周四再有网友在PTT论坛上爆料「台积电美国厂十大惊奇」包括被禁休、没加班费、台美员工差别待遇、员工餐厅贵又难吃等问题，重砲批评台积电说明会讲得很漂亮，实际上并不是如此，呼吁「不要被傻傻的卖到美国还不知道。」

该名发文的网友转述台积电美国厂眷属的说法进行爆料，「列出十大惊奇给大家参考一下，希望台湾的GG勇士不要傻傻的被卖到美国还不知道，更希望长官看到后能帮忙改善。」

首先，该名台积电工程师的妻子提到，员工餐厅与员工宿舍的问题，原本的餐点一餐8美元，但难吃到没人要吃，现在甚至还取消供应，员工宿舍则是跟报导上光鲜亮丽的宿舍完全不一样，被迫租下隔音差的小公寓，就连排水管都被老鼠咬到不能用，请长官协助处理也都没下文。

此外，她也抱怨福利金没有少缴，但台积电美国厂连尾牙都没有，年终烤肉会甚至还要自掏腰包缴入场费，且地点就是在居住的员工宿舍，竟然还要捐出来当烤肉会的场地。

不仅如此，她还指出，台积电美国厂工程师还被要求上「奇怪的」班表，为了配合台湾时间，在美工程师都是上星期日到四13:00至22:00的班，没有加班费只有小夜班津贴，但津贴竟然是按照台湾的时薪去计算。

就连「暗黑税法与汇率」、「税负平衡」、「申请绿卡」及「公司文化」等问题都被砲轰，她直言，台积电说明会上说得很漂亮，但实际上有明显落差，说好年终与奖金在台湾发放，最后竟然是发在美国，「每次领薪水都先被预扣20%，汇率在被吃掉3~5%，在美国物价3倍以上的状况下，真的不知道怎么活下去。」

文章引起网友们热烈讨论，「真实情况 看过去的学长惨到不行」、「推八卦，这才是最真实的，不易外」、「听起来很像猪仔欸，要叫积普寨吗」、「幸好没被骗去，看来在美国只能好自为之」、「这就是GGer的美国梦」、「大开眼界，台湾人只会欺负台湾人。」