台积电前员工曝离职指南！这月闪人领最多钱 一票网友跪谢

许多科技人向往进入台积电工作。（示意图：shutterstock／达志）

在台积电上班薪水高、福利好，但工作压力也相对大许多，公司新人离职率曾达17.6%，有台积电前员工在Dcard分享「台积离职指南」，详细介绍离职前如何领到完整的分红奖金，7月初离职是最好的时机，贴文一出引发网友讨论。

原PO指出，台积电的分红是一年按4季各领一次，离职的月份很重要，最好的时机是7月初离职，接下来依序是8月底、1月初、2月底，而且离职日最好选在周一，因为劳基法六日也有算薪水。

原PO分析上述离职最好月份的原因，台积电1月会发放年终2个月，12/31仍需在职、1月底发放，7月初会发放去年第一季到第四季的1/2分红，想拿到大分红，6月底仍需在职。

至于离职的流程，原PO建议先跟副理提离职，接着部经理会约面谈挽留，想要内转的人可以在此时开口，如果心意已决要离开，就可以开始计算离职前的薪水分红如何最大化。

原PO续指，离职前要把假请好请满，平时他都不敢请病假，因为会影响分红考绩。最后，他也提醒，离职系统完成之后，要跟副理讨论交接事宜，或自己主动寄信给副理当成纪录。

许多网友称该文为「宝典」，纷纷表示 「应该置顶，让大家无痛离职」、「先收藏感恩，上山5个月快到极限了」、「刚好压在下周一下山」。