中华电友善育儿职场 谢继茂：台积电员工都来应征

中华电信规划设置「职场互助教保服务中心」，2日落成启用，打造友善职场环境。（图/ 中央社）

中华电信积极打造友善育儿职场，今天开幕全台首家电信公司职场教保中心，董事长谢继茂透露，近来有不少台积电等护国群山员工来应征中华电信，可见大家都希望工作兼顾家庭和生活。

总统蔡英文及行政院长苏贞昌积极推动鼓励生育政策，电信龙头中华电信近年积极响应，打造幸福职场，全台第一家电信公司职场互助教保中心今天落成启用，蔡总统及苏贞昌一同出席见证。

谢继茂表示，中华电信历时2年多的规划与改建装修，终于让教保服务中心落成启用，在激励员工冲刺事业的同时，也支持员工平衡工作与家庭生活，除2022年实施独步全台育婴工时制度，让有3岁以下幼儿的员工，每天可减少1小时工作，薪资照给，且不影响全勤及考绩。

谢继茂指出，中华电信在交通部与教育部指导下，于台北市、新北市、桃园市、台中市、台南市、高雄市等六都，设立9处、16班职场互助教保服务中心，可招收418位员工子女。

中华电表示，全台据点有接近900多个中华电家长申请名额，目前有些据点额满，有些还没有，将会优先开放子公司员工子女就读，也考虑释出名额给周遭邻里。

中华电长期照顾员工育儿福利，除了给假优于法令外，昨天也才宣布陪产检及陪产假增至10天。

谢继茂透露，中华电不只着墨育儿福利，也积极打造友善职场环境，近期更发现征才活动中，有不少来自台积电等科技大厂的护国群山员工，都来中华电应征，他认为，是因为现代人大部分都希望工作之余兼顾家庭和生活。

谢继茂说明，教保中心都设置在办公园区中，透过中华电信「千里眼」联合高速宽频网路、云端及摄影机的影像储存管理，可以随时掌握小孩安全，「i宝见智慧声控服务」可以听故事、学儿歌、提醒代办事项及推播生活资讯，智慧声控也结合手机app接送小帮手「PickMeUp接送助手」。

总统蔡英文今天致词希望中华电「抛砖引玉」，以职场互助教保中心创造职场托育典范，吸引更多公私部门和企业响应。中华电表示，申请过程要经过地方政府，也要取得营建许可和相关执照，并通过消防检查等，事实上都得花不少心力，期望各界携手打造友善职场。

此外，中华电信为吸引高科技人才，斥资近新台币3亿元在桃园市杨梅区电信研究院，打造地上六楼、地下一楼全新员工宿舍，目前已接近完工准备启用。（编辑：郭无患）1110802