职场友善育儿 台电打造7教保中心招生中

经济部长王美花、台电总经理王耀庭与幼儿一起玩扮家家酒。（台电提供）

让爸妈安心上班！台电为照顾新世代员工愿婚、敢生、乐养需求，积极配合国家「0至6岁国家一起养」政策推行，于北部、中部、南部等地区打造7处职场互助教保服务中心，并于8月起陆续开班营运，招收2至6岁幼童共计15班270名，目前尚有逾60名额对外招生中。

随着台电持续年轻化，近5年员工平均年龄下降约5岁，为鼓励新世代同仁安心迈向结婚生子、育儿照顾等人生阶段，台电历时2年规画与筹备，盘点全台单位可利用空间，并转型设置教保设施，期能提供员工平价、优质、便利的教保服务，以具体行动落实台电职场友善育儿环境。

在教育部国教署指导及各县市政府协助下，台电于输变电工程处、基隆区营业处、林口发电厂、云林区营业处、嘉义区营业处、高屏供电区营运处及屏东区营业处等7处单位设置教保中心，招收对象以台电员工子女、孙子女为优先，也会对外开放招生。每月收费比照非营利幼儿园最高仅2000元，可望降低育儿经济负担。

台电7处教保中心自8月起陆续开班营运，招收2至6岁幼童共计270名，目前除了林口发电厂及输工处已招生额满，其他单位合计尚有逾60名额办理外部招生中。（详情可洽台电人资处潘专员02-2366-7343／[email protected]）。（台电广告）