台积电女想离职！忧「拿不到分红」 过来人曝最佳时机：隔天秒闪人
▲台积电今（4）日早盘中股价冲上540元，再创新天价。（图／达志影像／美联社）
台积电是许多理工科学生梦寐以求的职场，但有一名在台积电上班的女网友却表示，因为压力大到喘不过气，想在满一年时「登出」，但又怕领不到分红奖金，因此询问「如果离职日压在2月底，还领的到分红吗？」
一名女网友在Dcard以「GG 离职休长假？！」为题发文表示，自己目前在台积电任职，不过公司氛围与压力都让她快要受不了，所以想要在满一年的时候「登出」，并在离职前会把假用完，但是部门风气又让原PO觉得窒碍难行。在困惑与矛盾之际，她想知「老板可以在离职前不准假又或者不让人离职吗？如果离职日压二月底能否领到分红？」
▲原PO想在2月底离职。（图／翻摄自Dcard）
贴文一出引来网友热议，「想问⋯GG的流动率是不是挺高？」、「台积电本来就是狗待的地方，快逃吧！」、「可以换成钱呀！我朋友离职把假换成钱，换了好几万。」、「通常老板不让你离职，主要原因是要打考绩了，所以如果你决心想离职老板不准，你有在10日前预告，你就没责任了」、「如果在年前提离职的话，有些公司会取消分红喔，即使你离职日压在年后也是一样」、「之前听学弟说分红都一半一半发，也就是不会一次发，就是要你为了分红继续留，无限循环」。
也有从台积电「登出」的网友给建议，「不太确定上面考绩的最晚期限是分红日的前几天，所以建议原PO领到分红后一天在提出离职会比较保险，也可以避免领到缩水的分红开始各种假设。」、「台积不会因为你提离职就取消分红，分红都是看你考绩给的，也就是老板给的评价。」、「离职日压在分红隔天就可以，我11月拿完分红就隔天离职闪人，休假没用完会换钱给妳」。