8年级生不加班？经理喊话「经过1个月」没人理 一票人曝：不如兼差

许多公司面对业务量过大时，可能会要求员工加班。（示意图：shutterstock／达志）

许多公司面对业务量增加时，常会祭出加班费让员工加班处理。一位网友近日表示，一个月前经理喊话要给1.33、1.66计算的加班费，希望鼓励员工们加班处理业务量，没想到公司的8年级生完全没有意愿，让他忍不住好奇，「给8年级加班费也不加班？」，贴文曝光后引发热议，许多人认为公司给的底薪或加班费太低，所以员工加班意愿不高。

原PO在PTT发文表示，鉴于公司8年级都不加班，上个月经理表示依1.33、1.66等模式给付加班费用，「8年级听完笑笑的，经过1个月，还是没人加班」，让原PO好奇询问，「所以，8年级加班费也不加班？」

对此，许多人纷纷回应，「那点钱谁要加班」、「底薪太低干么加」、「不够多干嘛加」、「七年级太奴才有问题」、「这不是加班费最低标吗」、「2倍都不太想加了，还1.33／1.66」、「不用8啊，我公司7的全都不赚」、「底薪开那么低，乘1.33、1.66也没用啦，不如去跑外送」、「照劳基法给加班费一副福利的样子」。

事实上，根据人力银行说明，《劳基法》第24条规定，加班费用以平日每小时工资额加给1／3（1.33）或2/3（1.66）以上，若以此忽略小数点第3位进行试算恐会少算加班费，因此若以1.34、1.67计算，一定不会少算员工的加班费。