澳洲新法 保障員工私人生活

澳洲26日起实施一项新规定，要阻止工作电邮、讯息与来电妨碍到员工个人生活。在多数情况下，员工在下班时间若拒绝读取或回应来自雇主的联系，不能遭到惩罚。

路透报导，支持者表示，这项法律赋予劳工信心可抗拒工作电邮、讯息和来电影响到私人生活。在新冠疫情搅乱居家与办公的分水岭后，上述趋势已加速成形。

澳洲斯文本科技大学副教授霍普金斯表示：「在我们拥有数位科技前，是没有这样被侵害的，人们在下班后回到家都不会被联系，直到隔天上工。现在，工作时间外、甚至是假期间，电邮、简讯、电话成了常态，全球皆然。」

根据智库澳洲研究所去年调查，澳洲民众在2023年未支薪加班平均281个小时，这些劳动换算成货币的价值估计达到1,300亿澳币（880亿美元）。

最新的调整让澳洲加入大约20多个国家行列，拥有类似的工作联系不可打扰私人生活的法律。法国在2017年成为率先实施这类法律的国家，隔年对病虫害防治企业能多洁（Rentokil Initial）罚款6万欧元（6.67万美元），原因是该公司要求员工永远保持手机开机。

不过，在应付紧急状况，以及不规则工作时段的职业领域，最新规定还是允许雇主能够联系员工，后者只能在合理的情况下拒绝。

若企业不遵守，当局有权利发布禁制令，如果不遵从，对单一员工的相关罚款可高达1.9万澳币，对单一公司的罚款可达9.4万澳币。