北市公车公会 提六大改革

台北市公车联营管理委员会暨台北市公共汽车客运商业同业公会LOGO。图／业者提供

11月17日台北市发生49线与212线公车重大伤亡行车事故，台北市公车公会宣示，除向罹难者家属与受伤乘客表示慰问，祈愿罹难者安息，伤者早日康复外，全面提出六大改革措施，以全面加强优化交通安全。

北市公车公会表示，有关舆论讨论涉案驾驶细节，公车公会极为重视，公车业者对交通部公路局推动公路公共运输营业大客车驾驶扩大征才就业奖励方案表达肯定，为深化提升道路交通安全，将与各会员单位及主管机关讨论后，积极推动。

北公车公会提出六大配合措施，以改善公车道路交通安全，包括：

一、成立公车学院，台北市公车公会将与台北市公车联管委员会、新北市公车公会合作，成立公车学院，专责公车从业员工与经营者的职前、在职以及专案辅导等培训课程，并期政府、消费者团体与学术机构等单位协助。

二、建立教育班长制度，以各站线为单位，遴选具有经验、爱心与技术纯熟的模范公车驾驶长为教育班长，辅导与考核新进同仁，期能成为合格的公车驾驶长。

三、妥善安排新进人员驾驶路线熟悉道路环境，新进人员到职后，检讨先安排在载客量不高且相对单纯路线服勤，在经验尚未成熟前，不宜调配行驶行经路幅狭窄、山区与国道或快速道路路线。

四、保障新进人员薪资，期能在无后顾之虑环境下，学习精进驾驶长本职学能。

五、营造职场友善工作环境，借由站务会议等场合，推动友善职场，并且提供医护人员临场咨询及卫教辅导，关怀从业员工身心健康。

六、提升劳动条件及工作环境，优化从业员工休息与工作环境设施，让每名驾驶长返站后，能够得到充分放松与休息，例如改建休息室、翻新盥洗与卫浴设备、增设员工单身宿舍等。

台北市公车公会表示，全体公车业者都将持续提升公车驾驶长的福利待遇，期待年轻朋友及有志人士，踊跃投入公车驾驶长的行列。