北市公园处性骚案评议出炉 重罚25万、公布负责人姓名

北市劳动局表示，公园处性骚扰案将依《性别工作平等法》规定处新台币25万元，并且公布事业单位负责人姓名。（本报资料照片）

日前北市公园处发生性骚扰案，北市劳动局性别工作平等会评议成立，考量公园处员工达千人以上，且公务机关应为民表率而加重处罚。北市劳动局表示，将依《性别工作平等法》规定处新台币25万元，并且公布事业单位负责人姓名。

劳动局表示，双方访谈调查后，将相关资料交给性别工作平等会评议，并考量公园处员工达千人以上，对法令了解与接触应较一般事业单位更为容易，并且公务机关应为民表率，故应加重处罚，将依《性别工作平等法》规定处分新台币25万元，并且公布事业单位负责人姓名。

北市劳动局长高宝华指出，从这案件可知，事业单位知悉性骚扰情形时，即应采取立即有效的纠正及补救措施，要知道维护职场环境安全是雇主的责任。

高宝华也说，法规里所谓采取立即有效纠正及补救措施，除隔离行为人与被骚扰人、依内部性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法的流程处理调查外，还可以加强辅导行为人，向全体员工进行职场性骚扰相关宣导，举办定期、不定期的性别平等教育训练等。

高宝华强调，如果雇主知悉后未立即处理，或是因为受骚扰的员工已经离职、员工未提起正式书面申诉等理由而没有较为积极的后续处理，通常就会被认定违法，雇主务必要注意。

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