被指涉霸凌 社工司長蘇昭如：想不起來但不敢100%排除

卫福部社会救助及社工司长苏昭如受访时回应，自己昨日起深刻检讨，如有违反规定之处，会依规定处理，配合小组调查，并坦然接受调查结果。图／联合报系资料照片

卫福部部长邱泰源指示次长吕建德成立职场霸凌调查专案小组，共要调查具名的主任秘书暨社保司长刘玉娟、心健司前司长陈亮妤，与1名不具名司长。今消息人士指出，不具名司长为卫福部社工司长苏昭如。她受访时回应，自己昨日起深刻检讨，如有违反规定之处，会依规定处理，配合小组调查，并坦然接受调查结果。

昨日报载有3位女性司长涉嫌霸凌，其中1人是社政司长。苏昭如说，社政司长没有几位，自己很有可能是遭检举的对象，因此也询问过人事处处长，并告知对方如果是自己被检举，一定配合调查，但到目前为止，没有接获通知，而自己虽然想不起来有霸凌事实，「但平常跟同仁沟通，是否有忽略同仁感受之处，不敢百分之百排除」。

不具名人士指出，社工司流动率高，有科长被迫提早退休。对此，苏昭如说，自己司长任内，仅2位科长退休离职，一位是台中办公室男性科长，为届龄退休，另一人是救助科科长，对方提出离职时，自己一再留人，还出动各方人马帮忙说服，但因当时正值社会救助法修法期间，工作量暴增，该名司长自认无法负荷，还是选择退休，她也只能尊重。

至于外界所传，社工司司长不让同仁转调一事，苏昭如表示，自己任内一位同仁以照顾家人为由，提出调职要求，自己当时没有同意的原因是对方已是视察，申请降调当科长，此举会让职等下降，对同仁权益有所损害，加上同仁任职的灾害科，人力相当吃紧，「身为主管很两难，可以做一个滥好人让同仁想走就走，但其他同仁就会承担大量工作」。

苏昭如说，半年后该名同仁又提出商调函，她立即予以同意，同仁到新的单位后，还请秘书送上盆栽给予祝福，「这是自己的一贯作风，送上盆栽让同仁的新单位知道，同仁是有娘家可以依靠」。而另一名同仁，请调回台北市，主因是同仁的母亲生病，需要就近照顾，她也马上同意。

「转调至促转会的同仁，到职一年表现认真尽责，立刻升了一个职等，但接下来不到一年就提出希望调职。」苏昭如说，当时担心人力配置问题，没有立刻同意同仁商调的要求，对方因此向部长申诉，在长官要求下，即使会造成人力补充困难，自己仍同意该名同仁商调，并同样送上盆栽给予祝福。

有消息人士指出，苏昭如是菊系人马，从监察院长陈菊在台北市社会局任内，就在社会局任职，后续随陈菊至劳委会职训局任职，最后在陈菊协助下进入卫福部社工司。

苏昭如说，陈菊是很好的长官，但自己与陈菊的交集，只到劳委会为止，会到卫福部任职是希望发挥社工系毕业的专长，与陈菊完全没有关系，「我们是为文官，在不同政党时代工作，只求对老百姓负责，服务人民，盼社会能够更尊重文官」。