「糕点没来」员工下跪谢罪　高市卫生局：主管不当对待涉霸凌

▲国民党高雄市李眉蓁接获卫生局员工爆料，指心卫中心主任涉霸凌。（图／翻摄自高雄市议会）

记者许宥孺／高雄报导

高雄市卫生局职员向议员爆料，指心卫中心苏姓主任在2021年时，因采购餐盒问题，逼员工下跪认错，疑涉霸凌。卫生局今(30日)公布初步调查报告，认定苏姓主任「不当对待」下属行为明确，全案朝霸凌方向调查，并组成独立调查小组，对苏姓主任的行为进行严查，预计1周内调查完毕，后续依调查结果严惩严办。

卫生局昨日找到当时在场的3名证人，他们不约而同表述，当时是在2021年某活动结束后，因餐盒采购问题，在主管责难下，当事人有下跪动作的事实。

据悉，该名女职员目前已不在高雄市政府机关任职，因此卫生局尚未联系到女职员进行访查。卫生局表示，该员工会下跪，究竟是当事人本意自行为之，还是受苏姓主任主动要求、又或是情势诱导所迫，都仍须询问过当事人，才能厘清事情经过，并非3名证人供词就能判定。

▲高雄市卫生局初步调查出炉，认定苏姓主任涉嫌霸凌。（图／记者许宥孺摄）

卫生局今日表示，初步报告结果出炉，卫生局认定心卫中心苏姓主任不当对待的管理行为事实明确，疑涉霸凌。昨日立即调离现职并降调他机关非主管职，后续会朝「霸凌」方向进行调查。

卫生局指出，不当对待是指对个人施加的行为或态度，这些行为或态度不尊重该人的基本权利，并对其造成心理、情绪或身体上的伤害。苏姓主任于2021年因权势言语不当，致使部属同仁畏惧下跪，已是不当对待的管理，并疑涉及霸凌行为。

卫生局依据「卫生局员工职场霸凌防治、申诉及调查处理要点」，组成有外部专家过半的独立调查小组，针对苏姓主管的行为进行严查，一周内调查完毕，查若属实，定将依调查结果依《公务人员惩戒法》严查严办严惩。

▲市长陈其迈昨日在议会承诺调查。（图／翻摄自高雄市议会）

事件起因为，国民党高雄市议员李眉蓁昨日于议会质询时提到，她近期接获卫生局内部员工「具名」检举，控诉卫生局苏姓主管职权霸凌「充满黑暗」，并直指心卫中心主任是卫生局长黄志中的好朋友，「官威很大」。

李眉蓁表示，投诉者说，有一次市长到卫生局长照大楼视察城中城案件的心理纾压活动，因预定的糕点在市长离开前还没有送到，主管当下发火，同仁只好「下跪认错」并降调离开卫生局。