「市長視察」餐點未送達…主管逼下跪認錯 高市衛生局認了

高雄市议员李眉蓁（右）今爆料卫生局社区心卫中心苏姓主任只因员工没拿到餐点大怒，逼得员工下跪认错道歉。记者郭韦绮／翻摄

各地霸凌议题持续延烧，高雄市议员李眉蓁今爆料2021年城中城大火后，市长陈其迈在某次视察，员工没拿到预定糕点，卫生局社区心卫中心苏姓主任勃然大怒，逼得员工下跪认错道歉，又是一桩职场霸凌；卫生局坦承确有「下跪」情节，依法调离主管职调查。

李眉蓁表示，接获卫生局员工具名陈情指，城中城大火后，陈其迈常到长照大楼视察心理卫教活动，某次视察，预定的糕点在市长离开了还没送到，苏姓主任失控飙骂员工，该名员工只好下跪，后来该员工黯然降调离开。

投诉人亦称卫生局内充满黑暗，霸凌案件层出不穷，局长黄志中遇到不听话下属就任名调走，也将下属「一人当二人用」，导致卫生所人员忙到焦头烂额，除非生病不敢请假；不仅如此，黄志中任内还发生2起员工轻生事件。

李眉蓁强调，若投诉者对于心卫中心长官的陈述属实，「那真的比劳动部分署长谢宜容事件还可怕！」要求卫生局应主动调查事件，市长陈其迈应毋枉毋纵。市长陈其迈表示，若提供相关具体投诉者资料、时间、地点证据就会启动调查，一定会查清楚。

卫生局长黄志中解释，同仁职务调动本于专才、专业，适才任所、久任轮调或变换环境协助适应等原则办理调动，绝非出于个人好恶。差假则依公务人员请假办法办理。

黄志中表示，少数局所主管「依法兼任」两职，因有特定任务或征求人选专任、待组织修改完成前的暂时处置，派任均已考量同仁负担，并未因而增加基层同仁工作负担而不能请假的情况，卫生局所公务人员差假管理均依公务人员请假办法核实办理。

针对心卫中心下跪案，卫生局今天接到1999投诉，已请人事室启动调查及必要处置。经初步了解，事件发生于2021年，当时确认有「下跪」情节，不过相关过程仍待厘清，依法将苏姓主管调离现职，另派他机关任非主管职配合调查。

有关两2名员工跳楼轻生案，2017年卫生局会计室股长到任约5个月发生轻生憾事，经调查仍未查明压力来源；2022年新进人员刚报到1个月，尚未承接案子即发生憾事，经调查亦非工作压力导致。为慎重厘清事故缘由，卫生局对两案均已再重启调查。

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