社工被霸凌2／資深社工被罵「去死」 威脅別想再找工作

从业超过10年的社工小林除遭遇同事排挤，主管也经常出言骂人，有次甚至把自己做的报告摔在地上说「写成这样怎么不去死」，让自己信心受创。示意图。本报资料照片。

从业超过10年的社工小林（化名），本身是洗肾病人，求职不易，洗肾后好不容易找到第一分工作，却遭遇职场霸凌，让他相当痛苦。他表示，当时除遭遇同事排挤，主管也经常出言骂人，有次甚至把他做的报告摔在地上说，「写成这样怎么不去死」，让他信心受创。

小林表示，洗肾3年后才找到第一分工作，主要负责办理课程，或至社区举办活动，经常公出，但都会在办公室白板上留下行程，主管却经常在办公室大吼「小林去哪了？」、「都没人告诉我」。小林因腹膜炎住院时，主管原本答他的母亲，工作不受影响，但出院后，却发现工作已分派给同事，还被扣薪水。小林最终只好离职，并向劳工局申诉，才拿回应有薪资。

小林后续转职到其他工作，找了南部社福界大老担任理事长的机构任职，先是面临秘书长对身体状况的质疑，饭碗一度告吹；好不容易入职，又被要求驾驶自家车辆载送理事长南奔北跑，甚至帮理事长打杂，清理家中杂物，还因洗肾被质疑工作能力，要求每月回捐3千元薪资。小林不服检举后，协会成员来电转达：「老师（该名社福大佬）叫你小心一点，否则会在社福界找不到工作。」

辗转至第3个单位任职，小林却因身体状况面临职场霸凌，已比别人更努力开案、服务，考绩却被打乙等、丙等，考绩表上还注明因身体状况无法负担工作，最后被辞退。他感叹，自己服务的机构多为身障机构，对身障员工却如此不友善，简直是视身障者权利公约（CRPD）为无物。

「社工圈子蛮小的，转职到哪大家都知道。」小林表示，自己担任社工年资较深，常在外开会或办理活动，自己遭遇霸凌的情况许多社工都知道，但圈子小导致很难反抗，或采取申诉手段，即使真的要申诉，因为担心职涯遭遇阻碍，也没有同事敢站出来作证，「要对外求助，就必须做好失业的打算，许多社工为了保住饭碗，只好选择隐忍。」