比肩梅西的中国10号转行干青训:05孩子基本功很差

2005年,当陈涛闪耀荷兰世青赛时候中国南方的一群孩子呱呱坠地。

15年后,陈涛宣布退役,将球员的荣光彻底封存。500多字的离别宣言中,他说会以另外的身份归来。半年后,陈涛如约而至。

与以往不同的是,这片绿茵场上的陈涛,有了一个全新的头衔——青训教练

而与他一起站上球场中央的,则是一群15岁的孩子,他们拥有一个共同的名字——“深圳兆业精英队”。

邀约

相比半年前,再次出现在大众视野面前的陈涛,削瘦了不少。

“开始青训工作后,身材减下来不少,从外形看确实瘦了,但还没上秤。”陈涛笑道,具体瘦了多少,他也不清楚。

自从去年效力的四川安娜普尔那解散后,陈涛就动了退役的念头,那时的他开始思考自己的生涯下半场,“周围的朋友都听说了,家人知道得更早,很多队友觉得我可以再踢踢,但自己认为没有必要。”当时他内心的首选,便是青训教练。

陈涛原本计划在家乡辽宁一带开始自己的教练工作,只不过来自中超球队的邀请,让他再次背起了离乡的行囊。

“受宠若惊,深圳佳兆业是中超平台,尤其是对于我这种年轻教练,刚刚结束职业生涯的,这么短时间有这样的平台看得上我,很荣幸。”没有一丝迟疑,陈涛答应了。

为了让陈涛决心南下,深圳佳兆业也给新帅组建了豪华的U15教练团队领队技术分析师、体能教练、助理教练、守门员教练和队医各1人。其中,不乏有来自上海交大的毕业生和英国爱丁堡大学的硕士生。

“1个U15梯队搭配的工作人员(共7人),软硬件已经达到职业队的标准了,真比某些中甲中乙俱乐部要好,整体配置超过80%的俱乐部。据我了解,像这个年龄段的,一般是1个主教练搭配1个守门员教练,顶多再带1个助理教练。”

硬件

60多平米的球员活动室,200寸的投影屏,30多个孩子围坐一圈,陈涛执教后的首堂媒体见面课以一种别样的方式展开。

等待所有球员坐定后,灯光熄灭,荧屏亮起,一场欧冠小组赛曼联与伊斯坦布尔的比赛片段呈现在球员们面前。

上半场第33分钟,面对对手4人的高位逼抢,曼联门将德赫亚并没有选择大脚发球,而是交给了队长马奎尔。此时对手继续逼抢,马奎尔横传给了身旁的林德洛夫

陈涛将曼联的这一幕后场传导截了下来,并在课堂上发问:“后场传控很危险,为什么曼联还要这么做呢?”

活动室瞬间安静下来。陈涛选择点名,先后上来回答的4位小球员或支支吾吾,或谈吐不清,他们都无法将正确答案告诉其他同伴。最终,谜底的揭晓还是落到了陈教练头上。

一番解释后,陈涛说明了自己上视频分析课的原因:“踢球要思考,要带有目的性。这样的课程是为了启发你们多动脑,多思考每堂训练课安排的意义。”

半小时后,陈涛起身,带领着自己的球员走向球场。沿着惠州奥体的场馆通道,一眼望去,满是深足一线队员们的比赛海报和战斗标语。这样的视觉设计风格也与深圳丽湖训练基地保持一致。

途经的地方,还有已经改造好的力量训练房、更衣室、学习活动室、医务室、器材室、装备室、储物室、会议办公室等等。加上原有的惠州奥体的主场、副场两片场地,此类的硬件设施已经满足了各级梯队训练比赛的要求。

技术

“现在深圳佳兆业给孩子创造的条件都这么好了,唯一不行的就是孩子的技术。想当年沈祥福刘利福陈金刚那会,条件多么艰苦,但练出来的基本功都是实打实的。”一位老记者还没坐下,就看到了不少球员在接球方面的失误。

面对这帮来自广东广西江苏新疆等五湖四海,在同龄人段中并不算最优秀的一批孩子,陈涛在训练中也发现了类似的问题:“孩子们接受新事物的能力强,但基本功要比我们那批人差。”

“现在的很多孩子,练习传接球,传球稍微好点,接球就很麻烦了。比如他们接球的身位,身体朝向的位置,包括接球技术的运用,都存在问题,我们需要一步一步去纠错,这个确实比较难。”

训练中,一名右后卫带球,低平球给中路的队友,结果中路队员把球停高了,此时防守队员上来了,机会立马没了。结果他选择回传给边后卫,边后卫再回给门将,进攻重新开始。

因此,陈涛对症下药,在日常的训练课中也增加了不少基本功的项目,类似四五人一组的传接球练习。在他看来,这些基本功的东西本应该几年前就练好了。

“如果教学方式正确的话,在孩子们10到11岁的时候,他们的基本功应该夯实得很好了。这时候我在带队,很多东西他们就更容易接受,吸收起来也更好。但你们现在也看到了,无对抗之下咱们已经有很多失误,你想想如果再增加防守队员,场上的画面你能想象么?”

“如果现在让孩子们上来就踢比赛,我觉得是不负责任的,教练组目前相当于是给前面落下的东西补课。就好比一个初中生,你现在给他拿清华大学题目做,他们也做不了。”

“而我目前要做的,就是对他们进行诊断,看看孩子的技术是在哪个阶段出了问题。拿中学生的例子来说,如果是高一出了问题,咱们就从高一开始夯实,然后再进展到高二高三,以此类推,最后才有可能去解答清华大学的题目。这个过程很漫长,但没办法,搞青训就是这样,没有捷径可以走,就得靠日复一日的练习,不断地磨练。”

沟通

一个多小时后,训练课正式结束。孩子们回到更衣室洗漱,之后将开始自己的晚餐。

食堂大门敞开,一张巨大的“制胜串联”的海报屏风映入眼帘,身前的桌椅也都带上了类似队标的深足元素。

据工作人员介绍,俱乐部对于深圳佳兆业精英队的膳食营养很讲究。每天都会给孩子提供5顿,包括3顿正餐、1顿下午茶和1顿夜宵,满足青春期孩子发育的要求。“在餐标预算不变的情况下(每人每天约140元),我们就通过走访各大超市比价,降低果汁、牛奶等的采购成本。”

炖牛肉、蒸南瓜、豌豆、青菜、牛扒、鸡扒和面食上桌后,球员们立马动筷,主教练陈涛也跟孩子们一起上桌。

桌上,陈涛与球员们有说有笑,有些球员还在询问教练一些关于球场的问题。在陈涛看来,这样的习惯显得十分难得。

“我们的球员其实不太喜欢沟通,除了足球之外的其他东西都沟通,这是从我们那一代到现在普遍存在的问题。不少球员训练和比赛期间不沟通,反而是下来之后沟通就多了,我现在想让孩子在球场上也学会沟通。”

为此,陈涛也跟自己的团队在思考如何破冰打破代沟,如何能让更多的孩子参与进来,主动地多问多聊多沟通。

另外一方面,对于尚未成年的孩子,教练组与家长沟通也是非常有必要的。对于这一块,陈涛选择了将家长“拒之门外”,不让梯队的父母加自己的微信

“如果你加了一个父母,所有人就都得加,这是必然的,不然其他人怎么想。而且加完之后,万一有父母想请教练吃饭,其他孩子知道了他们会怎么想,如果有一个家长说想长留在这陪孩子,然后天天找你吃饭,那其他孩子家长怎么想,我不想把事情最后搞成这样。如果是面对面的沟通,我是随时欢迎的。”

“当然,我觉得可能家长也不是这个意思,但我不想搞得太复杂,咱们就单纯一点,以业务方式来沟通,如果想了解孩子的思想状态,咱们随时保持畅通是没啥问题的,球队有领队和其他工作人员可以跟他们沟通。”

陈涛有自己的考虑,为此设计了更有效合理的沟通方式,比如通过家长群,允许有需求的父母每天打电话给孩子,以此来了解孩子的状况;第二个是通过领队,这两个途径都是随时保持畅通的。此外,俱乐部还会定期举行家长的见面会。

“今年的感恩节,我们还邀请家长过来看望孩子,让他们全程参与进来,即使这时候到会议室里跟我们沟通也是没问题的。”

“这一切的安排,目的还是想让家长知道,如果孩子最终被淘汰,那全是因为业务的原因——您的孩子不太符合深足的建队思路,而不是因为父母有教练的微信,请教练吃饭等等的场外因素。”

出路

据不完全统计,作为特色足校的代表,南京鼓楼一小过去20年已经培养了包括武磊、陶强龙、张卫等20多名职业球员,平均1年1人,成材率不足1%。相比于校园足球,职业梯队的成材率要高一点。

因此,深圳佳兆业也希望每名梯队球员都能两条腿走路,不仅在足球技能上有所收获,在学业上也不能耽误。

据悉,深足计划在学籍不变的基础上,引入知名教育培训机构,为精英队队员制定配套的教学方案,保障队员得到高质量的学习机会。

“未来我们想把惠州重点中学的老师邀请过来,给这帮孩子辅导课程,除了日常的语数英学习之外,还打算增加一门日语的学习。”相关负责人介绍道,这是为了之后去日韩拉练做准备,融入当地的足球氛围。

“之前俱乐部跟我沟通过出路的问题,部分孩子(没能踢出来的)未来会往教练员培训的道路引导。因为优秀的球员一定是优秀的教练员创造的,从这个角度出发,如果我们能培养更多优秀的教练,本身也是在帮助俱乐部,帮助中国足球培养更多的优秀球员。”陈涛介绍道。

除了俱乐部自身的规划之外,陈涛也有自己的一套教育理念

“首先,我不认为只有走上职业道路才是成功的。人生充满了各种各样的选择,你那会认为是错误的(无缘职业),但如果你当时选择了另外一条路,有可能会更麻烦更艰难。如果能走上职业,比如你的职业生涯能保持多久,能达到一个什么高度等等,这些都是未知的。”

“相反,如果你掉队了,没能走上职业,未来保不准能成为一个非常成功的管理者,或者在其他领域有所建树。”

卡纳瓦罗的翻译李白就是一个案例。当年在鲁能足校被王永珀等人淘汰后,李白依靠自己的努力,最终成了金球先生的翻译。

根据俱乐部的安排和陈涛的设想,这支未来将以25到28人左右建制的队伍,将会把更多的精力放在国内外的精品赛事上,如果一切顺利,球队将在明年前往日韩和欧洲等地参加比赛。

“我们可能会选择长期在国外集训,接触更多先进的足球理念,然后内化为适合我们的东西,有点类似于当年的健力宝模式。我也希望利用3到5年时间,能为俱乐部提供几名能上一线队的球员,增强青训的造血能力,不用再为了应对U23政策到处买人。”

感悟

采访的最后,陈涛说深圳佳兆业给他看到了不一样的青训。一个多月的时间,把包括深足青训负责人在内的所有有才之士都配备给了陈涛,只要教练团队有需求,俱乐部就能满足。

“说实话,俱乐部已经给我减轻了很多工作,这跟我以前看到或者听到的青训完全不一样。软硬件需要改善的,都能得到第一时间的反馈。”

球员们的课余活动

高层的全力支持,在一定程度上赋予了这支队伍更多的期望,团队中的工作变得更加细致,每个人都能各司其职各尽所能。然而,陈涛的压力仍旧不小。

“我现在蛮焦虑的,因为害怕自己学习成长太慢了。我慢的话,就无法让球员成长得更快。总在焦虑我们的管理模式,训练方式,是不是我们做错了什么,教练组还需要总结什么,我们需要怎么做才能让孩子成长得更快。”

“我觉得我们必须改变一种思维,不是所有的(中国)球员都不行。当所有的球员你自己都看不到闪光点的时候,你这时候是不是要思考一下,我们教练员是否也缺乏发现闪光点的眼睛。”

“所以我目前不足的地方,就是学习能力。正如罗杰·勒梅尔所说‘当你停止学习,你就停止了执教。’如果你都不想去学习了,那你就别带队了。只有你进步了,你才有资格指导孩子不断进步。”