毕业季动起来！永庆房屋祭高薪职缺「104人力银行职涯博览会」力挺00后勇闯职场

▲永庆前进104人力银行职涯博览会，祭出业务新人5万x12个月的保障收入。（图／永庆房屋提供，下同）

财经中心／综合报导

适逢凤凰花开的六月毕业季，104人力银行「2024职涯博览会」6/15、 6/16于台北华山文创展开，超过百家顶尖知名企业征才！永庆房屋6/16前进华山文创招募好人才，祭出业务新人5万x12个月的保障收入，不限科系、不需房仲经验，吸引许多毕业生、转职者到摊位上询问，除了房仲经纪人外，还有AI数据分析师、软体开发工程师等科技人才职缺，向各科系的新鲜人张开双臂。

毕业生高达9成有求职恐慌！永庆这样做降低不安感据yes123求职网调查显示，新鲜人毕业后有高达94.1%想「先就业」，选择工作时，第一考量收入，第二则是兴趣相符，然而对于毕业后求职，有高达96.1%的人会「感到恐慌」，其中以「怕待业太久，经济压力大」为主要原因。

新鲜人毕业后选择投入职场，身分从「学生」转换为「职场新鲜人」，不少人会担心经验不足、能力与职位条件不匹配，谈不到高薪；或者是待业太久找不到适合的工作。永庆房屋人资部协理涂振宏表示，社会新鲜人虽然工作经验不足，但不少企业看重的是发展潜力，只要好好表现个人特质，就有机会成为最「炙手可热」的求职者！

以永庆房屋来说，为了让每位经纪人建立诚实、正确的房地产交易态度与知识，永庆只录取无房产经验的产业新鲜人，每位新进同仁都有一位专属师父，由师父透过实务训练，传授一位成功经纪人该留意的「眉眉角角」，手把手指导，确保新人完整学习房产交易的各个面向。

永庆房屋从2023年初开始将业务新人前9个月每月5万收入保障，延长至「5万X12个月」，助新鲜人在学习期减轻经济负担，能专心学习专业知识。涂振宏进一步说明，永庆强调「先投资再训练」，以实际的收入保障吸引有能力、有企图心的新鲜人，陪伴一步步成长，从菜鸟变高手。许多永庆房屋的房仲新手，在经过扎实的训练后，往往就能迎来业绩的爆发。回顾2023年首年享有保障5万X12个月福利的业务新人们，在2024年上半年表现亮眼，超过9成新人同仁有业绩，几乎快人人都有成交，更有伙伴创造最高单月收入高达18万，可见延长保障培育出更多房产优秀人才。

▲永庆房屋针对每位业务新人都有专属师父指导，确保新人完整学习房地产交易的各个面向。

开发多重潜能　永庆服务专员职位夯根据《518职场熊报》的「2023新鲜人职场期待与就业焦虑大调查」，新鲜人求职过程中感到困扰的问题第一名是「没有方向，不知道自己喜欢何种工作」。涂振宏协理说明，想知道自己适合什么工作，建议先从认识自己开始！可以从以往的校园社团、打工经验，列出自己的特长。现今年轻人创造力高，喜欢探索「多重潜能」，不一定想立即当「专才」，针对这类型的求职者，涂振宏也建议可以尝试找寻「多面向」职位，探索自己的多重潜力！

永房屋的「服务专员」职位，能多方接触集团各种工作，从业务、行政到专业职位，都能接触与学习，主要工作除了是房仲经纪人的专业助手外，也经常服务在地商圈，协办邻里、社区各项活动，是许多社会新鲜人还在摸索职涯方向的首选。

如果喜欢有挑战性的工作、想趁年轻赚取高薪，业务则是许多新鲜人选择的职业方向，业务工作不只是训练沟通表达技巧、分析和解决问题的能力，更能培养专业领域的知识，以房仲经纪人来说，从屋况评估、购售屋流程到房市走向、财经税务知识，都会有全方位的学习，服务专员亦能够申请转任房仲经纪人，欢迎有意投入房仲业的社会新鲜人与求职者，上网搜寻「永庆征才」。