毕业即就业！网银国际实习计划转正职　留任率高达40%

▲网银国际表示，实习生转正的员工离职率显著降低，还能同时解决青年失业率和产业缺工问题。（图／网银国际提供）

财经中心／台北报导

为了解决青年失业率与缺工问题，网银国际董事长萧政豪表示，公司从2015年起推动产学合作实习计划，表现出色的实习生毕业后，可直接于集团内部留任衔接职场，希望鼓励更多优秀人才扎根，与网银国际共同打造永续传承的健康职场。

根据统计，台湾青年失业率长年高达11%左右，是总体失业率3%的三倍之多，从原因结构看，主要是「学经历不足且缺乏就辅资源」，导致初次寻职难以找到工作。

网银国际将「员工职涯发展」视为企业社会责任重要方针，2015年开始，先针对寒暑假及学期间推出研发相关的短期实习，随着报名踊跃，申请人数年年加增；2019年起，延长为1年制，并开放各部门申请延揽实习生，让实习计划能真正接轨企业需求。

当实习期间延长，不仅让同学们能有更多元完整的学习体验，有机会深入职场工作内容，也能让指导实习的同仁有足够弹性，去协助同学循序渐进参与，亦有助正确评估新人的专业能力与适任性。

网银国际观察，相较于直接录用的新鲜人，由实习生转正的员工离职率显著降低，显见规划完善良好的实习计划，还能同时解决青年失业率和产业缺工问题。

此外，网银国际办公环境友善，工时弹性，还有无限供应咖啡茶品、免费供餐、提供宽敞舒适宿舍等多项员工福利，已经在校园间获得「幸福企业」的美名。

资料显示，2023年约有70间大专院校、多达700多位同学申请实习，录取率约5%；近5年的实习计划已提供超过150个实习名额，平均每年约40%以上的留任率。

不只提供实习机会，网银国际也消弭产学界差距，对于泛娱乐产业整体人才的培育是垂直、全面性的扎根，像是2019年和电竞协会合作「星光计划」产学联盟，希望从学校教育端着手，主导整合和54所高中职、大专院校合作的电竞领域专班，完成出版电竞教科书，协助学校电竞教室建置，并引荐企业业师，培育符合产业需求的人才。