不怕缺工潮！台湾好市多员工流动率2％ 多从这管道来

台湾好市多今年冲1500亿元业绩。（好市多提供）

面临市场上各行各业大缺工潮，有企业却无惧缺工问题，美式卖场好市多（COSTCO）人力资源暨行销企划副总王友玫今（23日）受访时表示，好市多员工流动率仅2％，且多为临时短期工受聘后，经过内部征选而留下，事实上，台湾好市多99％的晋升职位都由内部员工拔擢，且超越美国的80％比例，不会有空降部队的状况，大多数员工都是毕业后任职到现在，换言之，想进好市多工作并不容易。

王友玫指出，好市多卖场人员时薪243元起跳，比目前最低基本时薪176元多出38％，也较其他通路业者高出不少。好市多台湾区行销企划经理刘恒嘉也分享，自己是大学开始从工读生做起，一开始是做推车小弟，一路做到收银经理，后来参与展店计划，直到今年9月开始晋升企划经理，好市多的时薪一直较业界高，且多在中秋、过年等生意兴隆、需要临时短期工读的时节招聘，每年收到的短期应征履历更是应接不暇，多是透过这样的管道进来，后续才能在好市多留下，建议可留意卖场招聘讯息。而目前台湾好市多的正职与约聘比例约各占5成。

台湾好市多目前皆由美国直营，在台展店已14家，下一家还在评估地点，王友玫表示卖场建置至少要有4000坪面积，加上加油站、停车场则需达万坪，坦承找地不容易，而盖卖场也需至少1年时间，去年全台业绩破千亿元，今年目标要冲1500亿元。目前全台会员数约400万人，占总人口约17％，且每年有两位数成长，以人口比例计算，台湾会员比例在亚洲名列第一，超越日本、韩国、大陆等地的占比。