好市多专访》待遇同业最高 人员流动率低于5％

好市多亚太区总裁张嗣汉表示，好市多的薪水在零售通路业永远是最高的，平均比一般高出15％以上，而且「只要市场调查太接近了，我们就调薪」，有时员工还会突然发现，自己怎么被调薪了。

目前好市多全台员工超过6,000名，其中，卖场皆以时薪制人力为主，翻开好市多员工手册，今年好市多时薪从180元起跳，相较目前法定基本工资时薪158元，整整高出14％，且每做满1,040个小时，时薪还会再往上跳一阶。

以每天工作8小时、一周工作5天为计，在好市多工作的兼职人员一个月基本就有28,800元，这还不计算任何加班费。

赵建华说，随着时数的累积，员工的技能、熟练度、生产力会提升，相对应薪资也要提高，让员工付出跟收获完全可以划上等号。

再者是未来性。张嗣汉表示，好市多从来不外聘高阶主管，所有主管都是从基层做起，员工在这边看得到未来，把好市多当成自己的事业、自己的公司、自己的品牌。现任总经理赵建华就是一例，从高雄店商品部主任做起，历经商品经理、收货经理、副店长、店长、营运部副总，2019年被拔擢为台湾总经理。

张嗣汉说，他最大的成就感是周末假日去卖场，看见员工穿着便服、推着推车跟家人一起在卖场购物，「照顾员工」是好市多四大公司守则的其中一条，而员工往往也是品牌最好的支持者！