不输航空业!高铁各式奖金加总 等同爽领6个月年终

台湾高铁员工。(资料照)

不只航空业有好年冬,高铁也是!高铁年终奖金争议落幕,原本台湾高铁董事会通过发放2.3个月年终,在工会争取下,今日宣布提高到3.8个月,加上绩效奖金平均2.2个月、先前已发出的12000元营运激励金,等于高铁员工今年有机会领到超过6个月的年终奖金,不只不输航空业,也羡煞许多上班族。

台湾高铁企业工会不满公司年终奖金仅发2.3个月,认为4个月才合理,日前喊话公司在调解会前提出符合同仁期待方案,否则备妥罢工的争议行为。高铁企业工会8日表示,交通部支持诉求且认为非常合理,呼吁资方10日协调会上,切勿再错过劳资和谐的机会,已做好最坏打算及万全准备。

高铁公会表示,台湾高铁公司疫后的营收成长有目共睹,依据去年12/13日所发布的公告,却仅发放2.3个月年终,引起所有同仁的哗然,也强烈向本会表达不满。为因应同仁的诉求,工会决定发起争议行动,并于1/16临时会员代表大会通过下,端视协商结果,发起争议行为。

高铁工会强调,据本会与高铁公司协商过程,高铁公司往年提拨总奖金最高数额为4.2个月,在工会强烈的要求下,最后争取结果〜总奖金数额提升至6个月。绩效奖金的部分比照疫情前营收最高年度的2.2个月,年终奖金的部分则为3.8个月!。

除此之外,高铁工会也争取到,针对节日旅运量较大的日期给予当日出勤者每人每日定额$500元激励金,113年双方合意日期为:4/3、5/10、6/7、9/13、10/9、12/27,

同时双方将就未来年终奖金制度化、调薪制度化、指定日期激励金制度化,持续协商,讨论出符合同仁期待的方案。

高铁公会表示,最后先感谢交通部及劳动部居中协调本次争议案,与高铁公司和董事会愿意同本会,理性协商,最重要的,是感谢每一位参与这次行动的同仁,因为有你们的加入与支持,给本次工会协商与行动的最大后盾。