产学界谈未来台湾AI发展：「人」才是关键

Hive Ventures发布的2022年「台湾企业AI趋势报告」指出，今年台湾企业AI成熟度对比去年有飞跃性的提升，有赶上已开发经济体的迹象。过半企业已投入预算落地并验证商业价值；也开始出现迈入最成熟阶段「AI民主化」的企业，亦即各部门员工都运用AI实现目标和成为跨部门合作的沟通语言。

群创荣誉董事长段行建和台湾大学资讯管理学系李家岩教授出席峰会时都提到整合性人才的重要性，段行建认为，发展大数据、AI是对的方向，但不能因为用了AI而忽视fundamental science（基础科学），还是要懂物理化学，才能有逻辑地整合分析AI专案。

李家岩补充说明整合性人才的定义，「不是让各学科人才聚集在一个专案就是整合性、跨领域，而是要让一个人去学两个知识体系的东西，之后磨出属于自己的火花。」

四维集团资讯长廖俊儒则表示，公司内部很看重AI人才的培养，积极推动内部关键员工使用AI，「甚至直接将AI效能纳入OKR，我们也看到实际的ROI成长。」

而AI解决方案平台也开始注意到这个趋势，曾协助多家制造业厂商导入AI的Profet AI（杰伦智能科技）近期推出随选即用 （Ready to go Applications）服务，希望协助企业达到「全民AI」， Profet AI总经理黄建豪说，希望让客户用5步骤、一周内就能用少量数据建立预测模型，快速上手，让公司的关键员工、domain user都能直接使用AI。

清华大学简祯富教授提到，台湾制造业在全球供应链一直都占有一席之地，但是多数台湾企业的规模无法和国际企业相比，未来人和AI的协作很重要，利用AI来加快决策速度、应对资源调度，并将重复、危险的工作交予AI处理，可以大大增强竞争力，维持原先台湾制造业的领先地位。