出问题才叫「血汗条文」? 社民党批林美珠不配当部长

社会福利及卫生环境委员会质询,谈及4周弹性工时问题。(资料照/记者季相儒摄)

政治中心综合报导

对于4周弹性工时出现漏洞劳工可连上24天班还不违法劳动部长林美珠22日备询时认为,这是民国85年即有的机制,审议程序相当严谨,也经过劳资同意才实施,不能说是血汗条文社民党则批,「难道真的要出了问题,才能叫做血汗条文?」

由于4周弹性工时制度被排除在「7休1」的规定之外,且只规定每2周要有2天例假,因此若雇主要求劳工休息日加班,并将例假日排在第一周前2天及第4周后2天,恐造成劳工连上24天班的血汗情形发生。

林美珠表示,制度都经过劳动部严格审议,再交由劳资双方协议,因此相信劳资双方还是处于和谐状态,不能直接就说这是血汗条文,但仍会视实际状况改善,在咨询委员会上严格要求,请资方落实「减少工时、注意劳工健康」的排班制度。

社民党则认为,「林美珠如果不站在保障劳权益立场,根本不配当劳动部长。」如果资方聪明,就会钻漏洞,把第一周头和第四周尾各排2天例假,因为例假只有天灾情况才能加班,资方必须让劳工放。至于剩下的4天休息日,只要劳工同意就可以加班,就可以行程连续加班24天。