傳產徵才都用騙的？他去面試才知要「輪班」 過來人曝長期缺人原因

有网友在人力银行找到作业员职缺，但面试后却发现跟征才内容不符，甚至到面试尾声他提问时才得知，令他相当傻眼。示意图／ingimage

不少工作都是面试后，才得知详细工作内容及公司规定。一名网友在人力银行找到作业员职缺，征才内容写的是日班，但面试后却发现跟征才内容不符，甚至到面试尾声他提问时才得知，令他不禁直呼，「是我太草莓吗？还是传产变了？」

一名网友在Dcard「工作板」发文，他在人力银行找到南部的现场作业人员职缺，征才内容标明是早班，他做了6~7年传产内心已预设好会常常加班。他去第一间公司面试时，人资表示，由于找不到人所以才开日班职缺，现场人员都是轮班，但刚进公司会先帮他排在日班。第二间公司则表示，一般都是每日常态加班和星期六，一个月要上星期六的班2次以上。

原po表示，这些谈话都是面试接近尾声时，他提问才得知的，令他不禁怀疑，自己是否太草莓，「为什么传产征才都这么不诚实」。

网友纷纷表示，「就是找不到人，所以用骗的，等着我们去踩地雷」、「老板：现在年轻人都吃不了苦，我当初一个人创业什么都自己来，现在只是要求他们做一点点事情就离职，真的世风日下一代不如一代。吃苦套餐：基本薪资+常态加班+老板认为的劳基法」、「我在北部，也应征过传产，就是用骗的，标榜的薪资都是用加班费加上去的，所以永远缺人，不过听说传产业会开始用外劳来代替台湾人了」、「先骗进来再说，很多工作根本不诚实」、「把人骗进来啊！当你开始质疑是不是自己太草莓太弱，就代表他们成功pua了」、「感觉像是在找奴隶，越奴越爱的那种，在他们眼中那个加班，不是加班是正常上班」。

过来人分享经验，「自己也是在南部传产业打滚许久，大小公司都待过，个人认为你问的都没问题，就是公司体制有问题，可是说真的，现场作业若是只有纯日班，薪资上就不怎么好看，多的是靠每日加班2-4小时，周六再加一整天」、「南部传产+1，办公室内斗也很可怕，只有三个人在做事也要搞派系斗争，老板爱徒都有免死金牌」。