慈濟不只慈善還有職場友善 北市府認證表揚

照片为慈济基金会提供

慈济基金会致力于慈善工作，积极推动友善职场，实施弹性上下班，透过职务再设计提升安全与效率，并鼓励跨世代及实习生的经验传承与合作，另外，更重视员工健康，提升高科技健检，全额补助专业证照与赋能，共同迈向永续发展，获得台北市政府的「友善企业」认证肯定。

台北市政府劳动局10月16日举办「113年度台北市中高龄者暨高龄者友善企业认证颁奖典礼」，特别颁奖给慈济基金会，表扬济基金会积极推动中高龄及高龄者友善职场措施，考量员工有照顾子女与父母的需求，实施弹性上下班与缩短请假最小单位，由1小时调整为30分钟，使员工能更灵活地安排工作与生活，有效减少压力并提高工作满意度。

为了降低壮世代的体力负担，进行职务再设计，提供省力工具如长桌与椅子专用推车、多功能推篮、扫地与拖地机器人，提升工作效率与安全性。同时，重视经验的传承，安排资深同仁担任督导，带领实习生参加内部创意专案竞赛，给予奖金鼓励，增进不同世代间的合作。同时聘请退休员工担任顾问或原职务，分享与传承宝贵的工作经验。

慈济基金会全额补助员工取得专业证照，如永续发展、碳盘查、能源管理等，协助员工发展第二专长，提升专业能力与自我价值感，也帮助组织一起朝向永续发展与净零碳排的目标，亦办理财务知能课程，帮助壮世代同仁提前做好退休前的调适与财务规划。

慈济基金会也照顾员工的身心灵，提供高科技健检项目、医护临场服务、免费心理咨商服务，员工与眷属至慈济体系医院看诊优惠，定期举办纾压课程，例如粉彩画、缠绕画、精油与运动课程，全方位地照顾员工身心健康与做好健康管理。这些措施不仅提升员工的幸福感和成就感，也为组织创造了更具活力与持续发展的工作环境。

慈济基金会成立于1966年，秉持创办人证严法师「慈悲为怀，济世为志」的精神，推展慈善关怀与服务，从第一线体察慈善需求出发，是发源于台湾的慈善组织，也是联合国国际非政府组织之慈善团体成员之一，以无私大爱跨越政治、种族、宗教、国界、肤色的限制，救援行动横跨五大洲，为世界上因天灾人祸不幸受灾者提供适切援助。

今年超过百家企业响应参与，包含慈济基金会最终有共计58家企业脱颖而出，获证企业涵盖住宿及餐饮业、批发及零售业、金融及保险业、制造业、不动产业、医疗保健及社会工作服务业等多元产业，台北市政府李泰兴秘书长表示，中高龄及高龄者是宝贵的人力资源，企业认证不仅是台北市推动友善职场的重要里程碑，更能让壮世代可以安心续留职场、发挥所长，为自身、企业及社会创造更大价值。

慈济基金会表示，中高龄者及高龄员工人数占全体员工人数约49%，台北市占比更高达59%，是本会工作推展重要后盾。未来，慈济将积极推动数位转型，加速与优化流程，导入人工智慧平台，善用工具提高效能。同时，加强全球治理制度与跨界伙伴合作共善，增进人才的接引、培育、传承与赋能，持续朝向永续发展迈进。

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