职场沟通表达不NG！　台积电慈善基金会执行长彭冠宇分享职场沟通

▲台南市劳工局每月在南门劳工育乐中心办理「职场大小事，分享创造共好」系列讲座，13日邀请台积电慈善基金会执行长彭冠宇，分享职场良性沟通，让市民朋友收获满满。（图／记者林东良翻摄，下同）

记者林东良／台南报导

台南市劳工局每月在南门劳工育乐中心办理「职场大小事，分享创造共好」系列讲座，13日邀请台积电慈善基金会执行长彭冠宇，分享职场良性沟通，让市民朋友收获满满，职场好人缘，我们一起学沟通！

劳工局长王鑫基致词时介绍彭冠宇老师任职台积电慈善基金会执行长、清大/台大职场沟通学教授、阳明交大策略管理/行销学教授，并担任Podcast频道「彭老师的声夜时堂」主持人。曾任职于全球知名大厂如鸿海集团、Delta等企业，两岸三地知名企业及外商管理顾问。同时也是台积电人力资源主管，过去曾任职于鸿海集团、台达电子、矽统科技等企业，企业高阶主管经验及知名管顾经验超过20年，专长跨界合作与管理、建立雇主及非营利机构品牌、行销沟通、企业及组织沟通、员工及公共关系管理、企业责任策略及政府关系管理。

作为台积电金牌讲师（主管培训、团队沟通及台积新人训文化讲师）的彭冠宇老师，拥有两岸三地多间上市柜企业经营管理顾问、关埔小学顾问、中国附医及新竹国泰医院领导培训顾问经验。彭冠宇理工与管理双思维，大学时双主修企管系与机械系，在MBA时期专长是行销与策略，博士班时期专注于科技管理领域中的故事行销。目前同时兼任清华大学教授「职场沟通学」，投入于大学本科高等教育累积已超过18年，指导两岸企业界及大学本科、研究生已超过7000人，产官学研跨界经验丰富。

彭执行长于课程中指出爱拚才会赢，才有美好人生，中间是有许多变项，包括要找对方法，设定目标动机及条件，才能成就精彩人生，「人生要做最好的自己」，基础在于「学习」及「培训」二个面向，其中「学习」核心在于为快乐而学习与工作较无关系，「培训」的核心为谋生而工作有目标导向，然而最后两者可能成为互相影响激荡出正向能量，对于职场上表现才能越做越好。

彭执行长也分享处理职场关系的原则是：职场关系「3不、1必须」，不说我们是一家人、不求事事公平、不忘初衷以及尽心尽力爱你的老板并支持他成功。首先，在职场上只要遵守主从关系就好，谨守「中庸之道」，投入过多的私人情感可能会让彼此更有压力，甚至进一步影响工作表现。而公平其实非常的主观，若因感到不公而减少付出，反而是在影响自身的成长。接着，不管身在何处、做什么事，切记自己的初衷，如果忘记了初心，那不管做什么事都不会快乐的。最后一点必须要做的是，全心全意爱老板，支持他、帮助他成功，我们对老板的好，对方也会感受得到，并正向地回馈给我们，当老板知道我们与他是同一阵线时，才能更进一步提出建议、一起共创更好的表现。也要建立「个人沉淀模式」，个人生活的辛苦要懂得与家人及好朋友分享，才能持续活下去。

劳工局精心规划每月办理「职场大小事，分享创造共好」系列讲座活动，作为市民知识分享共好平台，预告下一场讲座，8月10日(星期六)邀请刘惠蓉老师，与市民朋友分享「新十二生相.俗语讲故事」，让我们一起跟着刘老师学台语，十二生相故事学讲俗语，相关课程内容及报名方式登载于劳工局网站，网址: https://goo.gl/oQ88z4，欢迎踊跃报名参加。