从高教场域 厚植企业伦理DNA

由信义文化基金会与中华企业伦理教育协进会主办的「全国企业伦理教师营」将桌游融入，创新推广企业伦理。图／信义文化基金会提供

中华民国管理科学学会颁发的管理奖章为台湾管理学界最高荣誉的奖章，是对信义企业集团创办人周俊吉一生所思、所言、所行最大的肯定。

周俊吉创业时的唯一想法，就是创建一家受人尊敬的企业，慎始之故，融入了华人儒家传统的伦理关系，发展出现代工商业社会所需要的「企业伦理」，也就是李国鼎先生所倡议的「第六伦」－一对多的伦理关系，以企业为主体，兼顾各重要利害关系人权益，从事合宜行为，建立适当关系，实践企业社会责任。

周俊吉推广企业伦理教育不遗余力，他深知企业伦理对企业发展的重要，积极从高教场域厚植未来专业经理人的企业伦理DNA，2004年推动「企业伦理教育扎根计划」，五年来累积奖助近百位企业伦理师资进行相关研究，2009年成立「企业伦理教育协进会」，先后由台大前校长孙震教授，与台湾管理学之父许士军老师担任理事长，建立一个推动高教企业伦理教育的交流与共学平台；15年来定期举办冬夏令营，至今已培训近千位企业伦理师资，对于深化台湾管理教育厚度极具正面效果。

2012年，再与政治大学携手成立「信义书院」，专责推广企业伦理教育，使得企业伦理不仅成为政大商学院全院必修课，更对外推广到占台湾企业绝大多数的中小企业。

近年来企业伦理教育积极突破创新，举办全国大专校院伦理个案分析暨微电影竞赛、研发企业伦理桌游教材、录制企业伦理Podcast、举办企业伦理线上读书会，借由更多元趣味的互动学习方式，以及透过产官学不同领域的专家与代表，共同交流与分享企业伦理与投入永续发展的经验，除了将企业伦理观念持续推展到校园、企业外，更进一步推广至社会大众。