大陸多家銀行傳降薪潮 專家：經營壓力下「降本增效」大勢所趨

据陆媒报导，多家银行近期传出降薪。美联社

据陆媒报导，多家银行近期传出降薪，大陆建设银行将进行大规模降薪，总部员工降薪至少10%；民生银行北京等部分地区分行已降薪40%、年底前降薪至50%的消息，同期被传降薪的还有另外一家国有大行。

据第一财经报导，有大行内部人士表示已经关注到相关说法，不过该行一位省分行人士称还没有听说「降薪」，北京地区部分基层工作人员也表示暂未听说相关消息。民生银行内部人士则表示，相关传言为不实消息，但同时强调经营压力下降本增效是大势所趋。

多位银行从业人员告诉第一财经记者，行业降薪是大家预期中的趋势，一方面是经营压力导致必须压低成本，另一方面是金融系统高薪现象整体面临调整压力。以国有大行为例，6月下旬召开的建行股东大会上，新任行长张毅表示，下半年将持续降本增效，着力做好增收、节支、控险等重点工作。

招联首席研究员董希淼对记者表示，银行员工的基本工资比重近年来在下降，绩效薪酬比重在上升，且不同部门间、不同分支行间的差距在扩大。随着薪酬制度的完善，银行针对高级管理人员和重点岗位普遍加大延期支付力度，这也是部分员工当期收入有所减少的原因之一。

董希淼强调，银行作为金融企业，薪酬总量与经营业绩挂钩较为紧密，变化因行而异、因人而异。在银行业利润增速有所走低、资产质量面临压力等背景下，银行员工薪酬难免受影响。如果未来银行业绩向好，员工薪酬也将保持基本稳定，但不同银行之间差异还会拉大。

有券商分析师表示，在营收负增长的环境下，银行从业人员成本管控的压力的确有所增大。自去年开始，股份行就已经开始压降开支。有机构统计数据显示，今年一季度，多数上市银行管理费用同比增速较去年呈下降趋势，其中区域性银行下降最为明显，其次是股份行、国有大行。

从人均薪酬绝对值来看，国有大行相较于股份行、城农商行整体更低，去年除交通银行人均薪酬在人民币40万元以上，其余五大行人均薪酬普遍在36万元以下；人均薪酬50万元以上的上市银行主要为城商行、股份行，去年有江苏银行、中信银行、浙商银行、招商银行等11家。