大陆新人起薪150万？台人叹：这2原因追不上

赴陆工作的台湾人感叹，台资企业擅长砍薪以及天花板太低，使得西进台人回不去了。(本报系资料照)

大陆高薪神话吸引不少台湾人纷纷西进，有网友在PTT上发文，以「大陆新人起薪150万？」为题，发表对赴陆工作的想法，并透露台资企业擅长砍薪以及天花板太低，在这一波浪潮中非常吃亏，不但薪资追不上，也使得赴陆深耕的台人回不去了。

原PO在PTT发文指出，常有人说，赴陆工作的薪水，几乎是直接将单位从台币换成人民币，他的老板大学毕业后带七人团队赴陆打拼，年薪80万人民币，老板的老板带30人左右，三年公司就送一套北京的房，约800万人民币。

原PO说，虽然前往大陆就业不是件简单的事，而且到大陆谈薪水还有税前税后的问题，通常打7折之后才是税后实领的薪水，不过他也点出台湾职场的问题就是天花板太低，让顶尖的科技人才只有生活品质或家人这种理由能留在台湾。

不过也有网友回应「不觉得台湾天花板有比较低…位置比较少才是真的」、「大陆也有天花板，台湾人不会当核心主管」、「阿里巴巴若没有台湾人帮忙，根本没办法上市」，建议想去大陆淘金的人，出发之前最好先探听清楚，并评估扣掉汇率、来回机票、生活开销横的实质薪资。