半数大专生起薪不到3万 学者叹人力浪费

台湾有一半的大专生第一份薪水不到3万元，其中就读艺术、餐旅及民生服务等学生中位数更仅有2万7000元。（本报资料照片）

依据劳动部统计，2022年大学毕业生初入职场受雇薪水，有24.9％领基本工资，当时基本薪资为2万5250元，且大专毕业生的初任人员薪资中位数为3万元，意谓有一半的大专生第一份薪水不到3万元，其中就读艺术、餐旅及民生服务等学生中位数更仅有2万7000元最惨。

统计中若以行业区分，各行业的初任人员薪资中位数以其他服务业及营建工程业仅2万6000元最低，艺术娱乐及休闲服务业、支援服务业、不动产业、批发及零售业及农林渔牧业也仅2万7000元。

中正大学劳工关系系副教授林淑慧表示，自己有学生硕士毕业，在台北市旅宿业找人力资源工作，对方竟开出28K薪水，令人感叹台湾的优质青年人力资源被高度浪费。

中正大学劳工关系系副教授吴启新表示，当大学或研究所的毕业生起薪很接近基本工资，代表大学或研究所的教育无法增加技术能力，教育可能要思考学用落差问题，加上因为薪水低，青年宁可去从事如外送平台等工作，无法累积人力资本，当年龄较大时，同龄人因职务、经验提升，薪水成长时，只能增加工时，否则薪资会低于其他人。

林淑慧说，台湾六都产业结构都一样，均是服务业为主，而台湾的知识型服务业偏少数，多数是餐饮、零售、社会工作或教育服务，因为进入门槛低、体力付出少，但这类服务业，不须太多教育训练，履历无法加值，企业也没有太多利润，很难加薪，就会一直恶性循环，陷入长期低薪窘境。