打破传统束缚！苗栗祭祀公业推性别平权 奖励多

苗栗县许多祭祀公业在过去传统男尊女卑观念中，派下员几乎清一色是男性。（谢明俊摄）

苗栗县许多祭祀公业在过去传统男尊女卑观念中，派下员几乎清一色是男性，苗栗县政府民政处为了打破这种传统不公，特别订定了「苗栗县政府鼓励祭祀公业法人推动性别平等奖励要点草案」鼓励祭祀公业以女性为管理人，如果有祭祀公业派下员超过3成以上是女性，或者是由女性担任管理人，择优奖励，这项草案已在1日县府会议中无异议通过。

县府民政处长巫恒昭表示，民政处是遵照中央性平法规要求，特别订定「苗栗县政府鼓励祭祀公业法人推动性别平等奖励要点草案」，主要就是鼓励苗栗县内立案祭祀公业法人，融入性别平等意识，破除性别刻板印象及消除性别歧视，以促进社会性别平等。

巫恒昭解释，这项要点适用对象为苗栗县内立案的祭祀公业法人，依祭祀公业条例第三十条第一项规定每年至少定期召开一次派下员大会的祭祀公业法人，奖励内容包括如果管理人为女性者，颁发「推动性别平等绩优奖」奖座。

苗栗县政府在1日的县政会议中通过「苗栗县政府鼓励祭祀公业法人推动性别平等奖励要点草案」（谢明俊摄）

苗栗县政府在1日的县政会议中通过「苗栗县政府鼓励祭祀公业法人推动性别平等奖励要点草案」获得苗栗县长钟东锦全力支持。（谢明俊摄）

其次是派下员女性比例达百分之三十以上者，颁发「推动性别平等绩优奖」奖牌。这些推动性别平等绩优的祭祀公业法人由县府择期公开表扬，并将年度得奖名单公布于县府网站周知。同一奖励同一祭祀公业法人于四年内以奖励一次为限，奖励每年办理一次。

民政处在县务会议中提出这项草案，引起民政处长巫恒昭特别询问订立草案由来，钟东锦并特别赞许这项草案立案基础是基于男女平等的立场，钟东锦指出，现在许多家庭下一代只有女性时，派下员由女性担任是很合情合理的事情，希望借以打破传统观念，达到男女性别平权。