合库致力推动性别平权 入选新兴市场性别平等企业

合库积极提倡性别平等，依2023年统计，集团女性占职场员工比例约占59％，其中管理阶级人员中女性比例约占56％，各项职级性别比例达到平衡，并不分性别提供完善的培训以持续培养优秀人才；同时定期检视现行制度、员工性别及薪酬比例，并办理性别平等教育训练，订定职场性骚扰防治政策，提供员工安全、友善、杜绝性侵害或性骚扰空间。

合库自2023年入选「彭博性别平等指数」评比，本次再次入选「Equileap新兴市场性别平等企业」，显示合库积极实现性别平等，致力永续经营发展理念，已深获国际认证肯定。

Equileap为全球领先的性别平等数据和研究机构，2016年于阿姆斯特丹成立，提供企业性别平等专业数据和见解，其运用全面之性别平等计分卡（Gender Equality Scorecard）连同19项准则，包括劳动人口的性别平衡状况、性别薪酬差距、育婴假及防止性骚扰政策等，针对全球3,500多间上市公司进行研究，其数据及指数获全球多间金融机构采用。