生技业第一! 合一入选2022彭博性别平等指数

彭博性别平等指数旨在追踪国际企业在职场性别平权资讯揭露的表现，指数评分共包含：企业女性领导者及人才库（Female Leadership & Talent Pipeline）、薪酬福利政策是否符合同工同酬（Equal Pay & Gender Pay Parity）、友善包容的性平文化（Inclusive Culture）、畅通的性骚扰申诉管道及防治政策（anti-sexual harassment policies），以及认同女性价值品牌（pro-women brand）等五个面向。

彭博社董事长、美国30％ Club创办人暨董事长高逸雅（Peter T. Grauer）表示，合一和其他全球417家公司一起纳入彭博性别平等指数，主要是这些公司提升了性别相关资讯报告的透明度，并在业界树立新的标准。尽管彭博性别平等指数的门槛越来越高，但成员仍不断增加，这证明更多公司努力改善性别相关指标，为多元化人才在组织中创造更多成功机会。

合一长期推动友善职场，落实性别平权，女性董事比率达42.86％，女性主管比率62.5％，在女性员工占比（Percent Women Of Total Workforce）、女性员工占工程/研发比例（Percent Women Of Engineering Workforce）、女性升迁比率（Percent Women Of Total Promoted Employees）等构面的表现远优于业界水准。

合一总经理郑志慧表示，今年全球仅有23家生技医疗公司入选彭博性别平等指数，合一成为台湾生技业第一家被纳入彭博性平指数的公司，代表合一在职场多元化议题推动已名列世界前茅，获得国际认可，未来将持续依循『SDGs 5:性别平权』及『SDGs 8促进就业及经济成长』的永续目标，与员工携手打造永续企业。

这项彭博性别平等指数的调查皆为企业自发性参与，没有相关费用成本，市值达到10亿美元的公司才有资格纳入该指数。