京城银首次入选 2021彭博性别平等指数

今年台湾共5家企业获选至2021彭博性别平等指数，其中，京城银首次入选，京城银对于近几年来银行营运在性别平权上的努力指出，京城银2004年女性高阶主管仅2名，占全体高阶主管比例约2.6%，但2019年底女性高阶主管占整体高阶主管比例已大幅成长至30.34%，这次更是首度入选彭博性别平等指数。

彭博性别平等指数 (Bloomberg Gender-Equality Index, GEI)今年共纳入380间国际企业，来自44个国家和区域，涵盖11种产业别，台湾今年则有5家企业获选。 京城银指出，传统中，女性于职场中常因生育、照顾孩子等因素，面临同工不同酬、升迁管道不通畅、欠缺发挥长才空间等问题，京城银多年前便注意到此一议题，因而在人才培育上，着重个人人格特质与能力，并在提拔优秀女性人才上不遗余力；此外京城银亦将员工视为经营企业的重要伙伴，包括已实施员工持股信托、持续努力建立安全及友善的工作环境、建立公正客观的考核制度。