贴心照顾怀孕员工 友达连2年入选彭博性别平等指数
友达今天（17日）宣布入选2019彭博性别平等指数（Bloomberg Gender-Equality Index, GEI），该指数共纳入36国、涵盖10种产业别的上百家企业，友达以实际行动打造友善健全的职场环境，并在各项目评鉴的综合表现，成为连续两年，台湾唯一入选的性别友善企业。 美国财经专业媒体《彭博》透过四大评分构面来衡量性别平等，包含企业性别数据统计、员工照顾政策、社区参与服务，以及具有性别意识的产品服务等层面，选出全球对性别平等高度重视的企业。
友达指出，今年共有230家企业获纳入指数，其中以银行金融业、民生消费业、化妆纺织业居多，科技业者仅占约一成，其中友达在各项评比得分出色，不仅超越全球230家企业的平均分数，也高于纳入指数的26家科技业的平均，为全球少数入选GEI的科技公司之一。 友达在女性员工任用上，全球女性员工占员工总人数达35%，同时也注重董事会成员组成的性别平等，女性在董事会中占比为22%，透过不同性别特质的多元观点，为公司提供不同的决策思考方向，以强化董事会功能及提升企业绩效。 不仅如此，友达还设立友达大学并规划六大学院，依据核心专长及下一阶段人才培育需求，透过系统性规划训练蓝图，让女性在职场也能充分发挥所长。
同时，友达针对怀孕员工都会提供全方位的照顾，并重视工作与生活平衡发展，设立瑜珈社、舞蹈社、烹饪社、手创社等受女性欢迎的社团活动，此外，每年举办各式活动，如运动季、生活飨宴、家庭日等，打造幸福职场文化。