大武山新人赏聚焦五大领域 挖掘职场新鲜人潜力人才

「大武山职场新人赏」征件正式起跑。（钟佳滨办公室提供／罗琦文屏东报导）

为肯定职场新鲜人，立法委员钟佳滨今（24）日与台湾青年文化创生协会共同举办「大武山职场新人赏」，宣布正式启动征件，仿效诺贝尔奖、大法官提名制度，邀集社会各行各业、专业人士、意见领袖等，提名合适人选，号召百工百业推荐优秀职场新鲜人。

活动发起人立委钟佳滨说，2016年当选立委后，将选举补助款转化成「教怀博爱、育苗良才」奖学金，奖励屏东县内高国中小应届毕业生，至今举办第九届，2023年起更办理教怀博爱学子回娘家计划，提供受助学生至各合作单位工读实习，体验职场文化，亦能获得经济补贴。

钟佳滨表示，奖学金将迈入第10年，过去这群受赠学生也即将踏入职场，为勉励职场新鲜人，肯定其在各领域的优异表现，秉持「菜鸟也可以很厉害」的精神，特办理新人赏选拔，这个奖项设立，旨在延续教怀博爱奖助学金精神，若能透过此奖项肯定表现，不须等到年迈后才领终身成就奖，友善新人、发掘潜力人才，即刻就能开始。

钟佳滨办公室说明，大武山职场新人赏仿效诺贝尔奖、大法官提名制度，邀集社会各行各业、专业人士、意见领袖等，提名合适人选。由专业评审团进行内部选拔，目前评审团有大专院校校长及教授、专业公协会理事长、各界企业家与职场达人。

钟佳滨办公室表示，凡设籍或工作地点在屏东县，符合以下资格其中一项者：今年首次申报综合所得税或营业税者、最高学历毕业2年内者、全职加入保劳／农／军／公／教全职保险未满3年者，即具选拔资格。

「大武山职场新人赏」征件正式起跑，义守大学校长古源光（中）担任评审团总召集人。（钟佳滨办公室提供／罗琦文屏东报导）

大武山职场新人赏评审团总召集人、义守大学校长古源光表示，奖项采推荐制，由评审团进行内部选拔，分别设立「永续生命」、「智慧手创」、「博爱服务」、「创新全人」、「循环制造」等5项征件奖项，若从职涯的新人时期，就得以被看见、被肯定，一人公司也有茁壮成为大企业的养分与机会。

职场新鲜人代表、淡江大学航太系毕业的屏东竹田子弟张玮哲目前担任无人机助理工程师，很开心自己得以从事喜爱的工作，发挥所长。（钟佳滨办公室提供／罗琦文屏东报导）

职场新鲜人代表、淡江大学航太系毕业的屏东竹田子弟张玮哲认为，初出社会最怕无法学以致用，从北部返乡后，也担忧工作难寻，很开心自己得以从事喜爱的工作，发挥所长，同时也深感1天24小时不够用，出社会才知道学校教的只是基本工具，还有很多问题是学校不会碰到的，须自己去摸索探究。

活动也获得民间企业的响应，1111人力银行人才发展资源部王晓乔执行长表示，学历并非职涯发展的关键因素，年轻人求职可针对「适才」、「适位」、「适所」、「适性」等四项定位来思考，才能克服职涯初期流动率高的现象。

主办单位台湾青年文化创生协会理事长刘孝明表示，每个人都有自己的长才，但不一定都被看见，新人赏的活动就像提供一副眼镜，让各位推荐人看见新人亮眼的表现，挖掘职场明星。

主办单位后续将针对得奖新人进行导师制培力计划，以评审团作为后盾，连结百工百业，提供新人最需要的人脉与资源，相关细节正筹措中。活动征件至12月27日止，颁奖典礼订于2025年1月22日。