带娃、上班两不误 陆多地推「妈妈岗」助女性重返职场

大陆多地先后推出工作时间、管理模式相对灵活的「妈妈岗」，让职业妇女实现带娃、上班两不误。图为示意图。（摘自新华社）

如何兼顾家庭照育与工作，经常是职业妇女的一大烦恼。不过，山东青岛市人力资源和社会保障局日前发布首批「妈妈岗」用人目录，助力女性重返职场，实现带娃、上班两不误。

《北京日报》报导，除青岛外、北京市石景山区、广东省中山市都已先后推出工作时间、管理模式相对灵活的「妈妈岗」。

一名北京妇女田晓风起初从事设计工作，经常需要加班。大儿子出生后，便起全职妈妈，之后随着小儿子出生，重返职场似乎更是难上加难。但自从透过北京石景山区推出「妈妈岗」招聘活动找到工作后，家庭照育再也不是难题。

下午四点半，田晓风早早离开公司，直奔学校接小儿子放学。她称，「我今年40岁，哪怕一直没离开职场，也可能要面临年龄焦虑。现在重返职场已经很难得，没想到还能享受提前一小时下班的福利，真是太惊喜了。」

上海大国华玺实业集团有限公司北京石景山分公司人事经理宋伟表明，公司不会因为妈妈们有过三五年空档期，就直接把对方淘汰掉，而是会透过面试进行考核，看应聘者的实际能力，包括语言表达、情商等方面是否适合继续在职场工作。

诚聚猎（北京）人力资源管理有限公司负责人樊丽指出，「自己身为妈妈，完全能够理解职场妈妈的不容易。谁家还能没点事情呢？人与人之间需要相互理解，妈妈们向来也都会在平时格外用心，主动提高效率。」

值得一提的是，广东中山去年底还推出「妈妈岗」政策2.0版，将「妈妈岗」的适用群体拓展至对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者，爸爸、祖父母、外祖父母等也可以申请。