第十三届中国 管理模式杰出奖榜单揭晓，14家企业强势上榜
（原标题：第十三届中国 管理模式杰出奖榜单揭晓，14家企业强势上榜）
11月8日，由中国 管理模式50人+论坛（简称“C50+”）主办的第十届中国 管理·全球论坛暨第十三届中国 管理模式杰出奖颁奖盛典在京举行，C50+成员与数百位海内外管理学者、知名企业高层管理者共襄本次盛会。同时令人期待的第十三届中国 管理模式杰出奖榜单也已于现场隆重揭晓。知名管理学专家历经59天走访7个省市，通过创新的线上线下调研模式，深度解读杰出企业在变局时代下的新生之道，最终14家企业脱颖而出，荣膺相关奖项。
中国 管理模式杰出奖是一个非营利评选奖项，也是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。2008年，在成思危先生的指导下，中国 管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院，以“让中国 管理模式在全球崛起”为志，发起中国 管理模式杰出奖遴选。每一年，评委会都会通过走访与调研，发现并表彰中国企业管理的最佳实践与创新。历经十余载，中国 管理模式杰出奖已成为中国 管理界最具影响力的奖项之一，遴选出海尔、新希望、方太、万科等企业的优秀实践，已形成广泛的社会影响力。
2020年全球宏观经济环境面临极大不确定性，新冠肺炎疫情的爆发、经济增速的下滑、国际关系的紧张都给企业经营带来了巨大挑战。在此背景下，本年度的中国 管理模式杰出奖以“长期主义 价值共生”为主题，希望在“长期主义”与“价值共生”这两个方面进一步发掘在此环境下来自于中国优秀的管理模式，给企业实践和管理的研究带来启发，推动中国 管理模式的进步。
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、C50+创始发起人陈春花在演讲中对“长期主义 价值共生”这一遴选主题给与了高度肯定。她表示，“理事会成员一直坚持一个核心主题就是‘长期主义 价值共生’，这个主题对于今天而言具有更重要的意义。”
清华大学经管学院教授、C50+论坛联席秘书长马旭飞教授介绍，“今年的中国 管理模式杰出奖，我们关注的企业，其管理实践高度契合年度主题，且具有行业乃至时代引领性，值得广泛借鉴和推广；而中国 管理模式创新奖，我们关注的企业，其管理实践符合年度主题，其创新实践具有探索性和研究价值。”
值得一提的是，面对今年的生存环境，数字化对于企业而言是必选项，因此本次盛典在已有的“中国 管理模式杰出奖”及“中国 管理模式创新奖”之上，特别增设了“中国数字化突破实践奖”，获得该奖项的实践案例，符合年度主题，特别是在推动企业数字化管理创新进程中，突破性地解决了行业与企业的发展问题，并具有研究和借鉴价值。
14家获奖企业名单如下：
中国 管理模式杰出奖
科大讯飞股份有限公司
中国一拖集团有限公司
中国 管理模式创新奖
易事特集团股份有限公司
杰克缝纫机股份有限公司
七匹狼实业股份有限公司
中国数字化突破实践奖
深圳人才安居集团
张家口银行股份有限公司
弘阳集团有限公司