调涨激励基层 另类振兴经济

新冠疫情漫漫黑夜，基本工资的调涨恐怕还有得等。（本报系资料照／李柏澔摄）

今年受疫情的影响，各行各业都面临严峻的考验，减班休息的人数仍近2万人，加上业者经营压力大，许多餐旅业者面临收摊的命运，制造业得不到来自国外的订单。以往经济困境中还能稍微抓到一点衣角喘息，今年新冠疫情带来的却是漫漫黑夜，基本工资的调涨恐怕还有得等，但在这样的情况下广大劳工仍期待基本工资的调涨，即便调涨幅度不大，但在新冠疫情这片黑暗，无疑是带来些许希望的火光。

订定基本工资的目的在于给予劳工以及其家庭生活最基本的保障，通常领取基本工资的是社会以及经济弱势，但目前的基本工资部分，月薪2万3800元、时薪158元的薪资水平只能维系生活的基本开销，很难做到储蓄，反映我国目前基本工资难以满足劳工的需求。

买车？还是租车吧！买房，根本不敢想！结婚？身无分文谁愿意？这也让社会新鲜人对未来的方向感到却步。当政府不断强调要给年轻人发展舞台时，却又像摘掉准备振翅高飞鸟儿的羽翼，使其丧失飞翔的机会。

基本工资审议委员会今日召开，这攸关广大200多万劳工的薪资收入，不过目前第二波疫情未解，各界也表示疫情对经济的冲击还看不到结束的一天，今年基本工资调整的难度恐超以往，但对劳工而言，基本薪资调涨就是多一点保障，多一点希望。

调整工资使劳工士气提升、生活水平提高、消费力提升、刺激内需，这些都是有效振兴经济的方式之一，这也是某种程度上的「扶贫」，而且台湾人才在近几年外流十分严重，基本工资提高也能让外国企业的挖角成本变高，进而减少人才流失。

虽然劳资双方秉持着不同的立场，但这些正面的效应或许真能达到「资方挺劳工，劳工挺资方」的双赢局面。