「东森」招牌太亮！吸引大肌猛男加入拚国际线市场

▲Stanley曾是健身教练，虽然加入东森不久，收入却已达6位数。（图／Stanley提供，下同）

生活中心／采访报导

曾是一位健身教练的Stanley，拥有令人称羡的「大肌」好身材，加入东森不到几个月的他，在个人的脸书上时常分享到哪一国又哪一国旅行的照片，并写下一句句的「语录」和大家分享成功的路径，并坚定认为，只要想成功，就一定有成功的人。

做过组织业务工作的Stanley分享，当初加入东森的契机是同事介绍，还有一个很重要的原因是，东森是一个很大的集团，无人不知，且社会观感、形象等各方面都做得不错，也很正面。他笑说，东森许多品牌如媒体、购物频道等品牌，真的是从小时候陪他到长大。

幸运的是，Stanley说踏入东森后，身边亲友几乎都很赞成。问他连一些些的反对声音都没有？Stanley坚定的表示「真的没有」，尤其大家知道东森集团的品牌事业都做的很棒之余，也发展起组织业务型品牌后，都是好评居多。

▲Stanley相信只要想成功就一定有成功的人。

对已很有经验的Stanley来说，虽然到东森没有多久的时间，但因为过去在市场上除有过许多磨练，因此至今没有太多的挫折。Stanley认为，和以前的组织相比，差异性较大的是，总裁王令麟将「东森」这块招牌擦的太亮，背景很够力，光这块招牌就有很大差别，不像很多人听到其他的公司名字，都要抱持怀疑。

Stanley也提到，在消费模式部分，东森在购物领域已扎根很久，现在东森采电商模式，更能让年轻族群上网消费了解。Stanley指出，目前每个月收入比一般上班族薪水再多至2至3倍，超过6位数不成问题，由于才刚加入不久，组织团队目前约20人左右，短期目标希望组织人数破百，长期则期待自己可以打国际线市场。

「成功一定有方法，失败也是有原因，如果今天想要成功，就一定有成功的人。」Stanley分享这一句思考模式，建议想加入东森的年轻人，要去思考人跟公司相辅相成，除公司有很大的后盾跟强大背景外，人也很重要，如有些人个性只会在意外在眼光或容易放弃，那就算这个市场上的某个经营模式很棒，也会因这些「个人因素」无法好好的诠释「成功」两字。

Stanley脸书这边请