多元蓄力 珠江投资打造体系化组织发展机制
4月23日，多元蓄力 焕新未来——珠江投资2021年雇主品牌及人力资源产品发布会在广州圆满举行，珠江投资集团领导、怡安翰威特、前程无忧等30余家人才合作伙伴以及20余家合作媒体代表，参加本次活动。
会上，来自各个领域的人才合作伙伴及相关媒体，就企业发展、文化、人才理念、雇主品牌等专题，进行了广泛交流与深入探讨。
刚刚过去的2020年，宏观调控及全球化的疫情，又加剧了企业生存环境的不确定性。地产行业已进入一个比拼组织能力的时代，如何优化组织，提升组织效能，进而向组织内部挖掘红利，已成为企业竞逐角力的研究新方向。
珠江投资集团总裁王晞先生在致辞中表示，房企竞争从市场、营销、产品到现今的资本，经历了多样变化，但真正持续性核心竞争力应当是企业资源整合力和创新力。
作为”中国综合社会服务商”，珠江投资历经28载磨砺，全面布局，把握时机，不断拓新战略版图，综合发展城市更新、能源与基础设施、商业、产业、住宅、教育、医疗、文化、科技、金融十大业务板块，布局北京、上海、广州、深圳、西安、成都等核心城市，实力加持不断赋能城市美好生活。
（珠江投资集团总裁 王晞）
站在这样的竞争态势下，珠江投资焕新未来的发力点在哪？珠江投资集团助理总裁、集团人力资源及行政管理中心总经理钱一伟先生表示，2021年，珠江投资基于构建面向未来的数字化人力资源管理理念，全面打造体系化的人才培养机制，持续塑造“阳光、简单、高效、健康”的职场文化，打响“黄埔青年”、“明珠青年”两个招牌，通过“淬火锻炼、勤于铸剑、勇于砺剑、敢于亮剑”的体系化培养，提升内生人才的发展，把珠江投资打造成队伍良将如云、人才生生不息的组织。
（珠江投资集团助理总裁、人力资源及行政管理中心总经理 钱一伟）
签订人才战略合作 搭建雇主品牌
本次大会的战略合作方签约环节，珠江投资与怡安翰威特、前程无忧签署了战略合作框架协议，未来将会在人力战略咨询、雇主品牌搭建、校园招聘等板块进行深入合作。