ESG人才夯 竹市劳工处培养即战力

新竹市劳工处开办「绿领人才系列主题培训」：以「能源管理」为主轴的「永续绿能科技人才养成班」及注重「碳管理」的「绿领减碳人才培育班」。图／工研院提供

随着全球气候变迁与2050净零挑战，企业间衍生大量且迫切的绿领人才需求，据联合国国际劳工组织预估，2030年全球将新增2,400万个绿领工作机会；调查显示，2018年至2024年台湾绿色职缺成长将达5成以上。

绿领人才是企业追求永续发展的重要战力，可以协助组织积极转型、提升营运表现与竞争力，如今已经成为企业争相网罗的宝贵资产，在全球劳动市场中扮演日益重要的角色，新竹市政府劳工处看准此一人才缺口，今年特开办「绿领人才系列主题培训」，以「能源管理」为主轴的「永续绿能科技人才养成班」以及注重「碳管理」的「绿领减碳人才培育班」。

「永续绿能科技人才养成班」将于8月5日至30日规划124小时课程，涵盖净零趋势、环境评估、绿色资源策略、节能实务心法、新兴能源应用五大面向展开学习，就业展望为「能源管理师」、「节能工程师」、「环境专案工程师」等，以提升能源效率为目标，培养兼具能源诊断及管理实务能力之即战力人才。

「绿领减碳人才培育班」将于9月18日至10月16日规划125小时课程，同样由净零趋势、绿色资源策略出发，循序渐进掌握国际标准解读、温室气体盘查、产品碳足迹计算及永续金融等碳管理实战经验，就业展望为「永续管理师」、「永续碳管理与规划人员」等，更偏向于加值减碳永续管理能力，养成可灵活应用专业理论于实务之ESG人才。