品观点｜高捷与劳动部开室内及工业配线班 培养机电人才

高捷与劳动部开室内及工业配线班 培养高捷机电人才

为提升民众的就业技能，高捷公司携手劳动部劳动力发展署高屏澎东分署，共同推动产训合作训练模式，开办「室内及工业配线」班，报名期间自即日起至113年2月16日止，培养所需的机电人才。

高捷表示，这项室内及工业配线班，主要结合企业及就业服务训练单位资源，规划培养民众符合产业需求的职业训练课程，协助民众结训后可立即就业，同时进用高捷公司所需业务人力，透过产训合作模式，达到民众、企业与就业服务单位三赢的局面。

高捷为了招募管道更多元化，顺利招募相关业务人才，除于人力银行公开招募及大专院校合作进用实习生与应届毕业生外，更积极参加就业服务单位办理的就业媒合活动，长久以来与「劳动部劳动力发展署高屏澎东分署」寻求合作机会，希望共同透过产训合作模式，训练并进用轨道产业所需的相关机电人才。

高捷说，产训合作训练，是劳动部劳动力发展署高屏澎东分署专门为企业人力需求，客制化的职业训练计划，并结合二家以上具共同人力需求的企业，研拟培训及招募等事宜，由高屏澎东分署及本分司分别提供「专业技能训练」与「实务训练」，结训后由企业直接雇用，除可以让学员顺利接轨职场外，同时培育企业所需人才。

高捷指出，捷运轨道运输是城市运输动脉之一，打造优质的轨道输运品质，有赖质优且充足营运及维护人力。为提升招募诱因，高捷公司积极规划提高新进人员待遇标准，维修技术员试用期间每月薪资新台币31,100元起，试用期间三个月，试用期满每月薪资34,000元起，其他奖金、津贴另计，欢迎高中职毕业有兴趣民众至劳动部高屏澎东分署官网报名参加甄试。