「防疫隔离假」没薪水无法领补偿金还要自费筛检 议员认不合理

县议员罗美文对未来疫情大爆发，大量劳工将被居家隔离，主张雇主不可放无薪假，减班减薪不能低于基本工资，劳工要有防疫补助金。（罗浚滨摄）

国内疫情升温后，新竹县陆续有学生确诊，县府依中央规定要求学校暂停实体授课，家长只能请假在家照顾孩子，县议员罗美文指劳工为此请假雇主不支薪，没有隔离通知书不能申请防疫补偿金，还要自费买快筛剂确认阴性才能回职场，都非常不合理。

4月13日之前，学校有2名学生确诊，是全校暂停实体授课10天，罗美文举新湖国小4月初因老师和学生确诊，全校1千9百多名学生停课10天，家长都要请假在家照顾孩子，只有收到隔离通知书者，才能向政府申请每日1千元的防疫补偿金。

罗美文说，劳工请假在家照顾孩子，有的雇主以减班减薪方式变相放无薪假，不给薪水，劳工没有隔离通知书，无法申请防疫补偿金，要等孩子筛检是阴性，本身也要买快筛剂检测确认未感染才能返回职场，这都很不合理。

罗美文指中央预估国内确诊数将高达350万人，未来2个月确诊疫情可能大爆发，大批劳工将面临被居家隔离，将形成防疫和劳工问题，他主张雇主不可放无薪假，减班减薪不能低于基本工资，劳工要有防疫补助金。

劳工处长刘家满说，劳工如与确诊者足迹重叠被匡列至快筛站采检，或者经卫生局开立居家隔离通知书，期间无法上班出勤，因疫情不可归责于劳工，雇主不得视为旷工，强迫劳工以事假或其他假别处理，更不能籍此做解雇等不利处分。

刘家满说，该处建议雇主以「防疫隔离」注记，居家隔离期间劳工得依规定请「防疫隔离假」，资方减班减资措施不能低于最低工资标准，若违反法令会依劳基法规定处分，并未强制雇主应给付「防疫隔离假」的薪资，得由劳雇双方自行协商约定。

县长杨文科表示，县府会努力向企业宣导不能发生无薪假，请卫生局依规定开出证明，方便民众申领防疫补偿金，如劳资有争议会请劳工处协调，保障劳工权益，让大家无后顾之忧。