疯冲半导体业 网传台大生以死逼师提前放人 学者揭内幕
Dcard上有许多科技人的职场讨论，学生求职前必看。（图／翻摄自Dcard、报系资料照）
除了工商业界示警台湾经济发展「偏重半导体」，CTWANT记者访查，教育界及学界也惊觉不妙，近来半导体产业的高薪与预聘制，已在高教界酝酿「逼师放人」歪风，再者博士抢进高中生就可做的事，学非所用，「每天像老鼠在打洞」，尖端人力偏重同一学科，造成其他学科断层，不利其他产业育才。
教育部数据显示，自112学年起，大学 1 年级学生人数将跌破 20 万人；未来 16 学年，大学 1 年级学生平均年减 3.4 千人，少子化让学校经营困难，因此大学多尽量推出与「当红炸子鸡」半导体有相关的课程，能见度高、还有政府补助和产学合作案，让家长与政府都喜欢的科系，看似皆大欢喜。
但一中部的顶尖大学主管向CTWANT记者提到，台积电等「护国神山们」就像「人才黑洞」，把硕士班人才都吸进去，还没毕业就被企业订走，越来越少人想读博士班，且一股脑往现在的「显学」跑，其他学科出现人才断层，未来若产业风向变动，对长远的学术发展有巨大影响。
尤其学生在毕业前被企业「预聘」后，为了奖金制度，包括台大、交大和成大，都陆续出现有学生无心上课与研究，明明论文研究还没完善，就要求教授放水、照时间让他毕业的个案，若不从、就以影响工作权为由，威胁要找律师和民意代表等到学校闹。近期Dcard上也出现台大学生议论，碰到老师「不放人」，有人以死相逼，同一讨论串里也有人用生病为由要离开学校，也有其他学校的同学表示，为了准时上工，论文还没完成就休学了。
另一间南部顶尖大学的老师向CTWANT记者感叹说，跟其他老师谈起来，发现北中南的学校都出现这样的「个案」，越来越多的学生急着去赚钱，用工作聘书逼老师「给毕业」的风气，是高等教育想要的结果吗？
没毕业就有工作听起来很酷，然而一名业内人士向CTWANT记者透露，「所谓的『预聘』，就是一种『绑约』，业界因先前新人离职率太高，转而在预聘合约中要求做满一定时间才能拿到谈好的高薪；且很多人就职后被鼓吹买房买车，届时若不适应、想离开，就会发现百万高薪还没拿到手，跳槽后的薪水也负担不起房贷，最后只能乖乖留在原位。」因此他提醒，拿到预聘资格先别高兴，签约前一定要搞清楚「游戏规则」。
从台积电退休的台大老师杨光磊，期盼科技人才们可以活得更自在。（图／台积电提供、翻摄自台大创新设计学院官网）
「我称这是台湾科技教育的美丽与哀愁。 」曾任台积电研发处处长、台大兼任教授杨光磊表示，美丽是因IC产业的高薪，能吸引全球人才，而哀愁就是台湾的升学主义文化，让产学跟世代鸿沟越来越大。杨光磊曾面试过一些人才，发现他们对公司与产业没有概念，只觉得台大毕业就该进台积电，然而「当你念到一个物理的博士学位，却去工厂做一些高中生就可做的事，就是学非所用。 」
自称是「地下员工关系部部长 」的杨光磊说，在职场时每周都有人跑来找他谈心，九成因工作环境，都很不快乐，因为这一行分工很细，大部分枯燥无趣。尽管台积电有很棒的员工教育制度，会找优秀专家来上课，但他问员工心得时，回答却是「我很喜欢这些老师来教我们，我知道他希望我们成龙成凤，可是当我回到工作岗位，每一天都像老鼠在打洞。」
很多人嘲笑中国大陆做不出好的半导体，杨光磊说，因为他们的顶级大学毕业生，优先想去的是金融业，分析和投资半导体，不到工厂做苦工也能赚大钱，第二是去互联网产业，像是阿里巴巴、腾讯、百度等，其实这跟美国很像，美国很少人想做半导体，因为其他产业更好更有想像空间，「『百家争鸣』才是一个产业发展最棒的时代。」
半导体人才向下扎根，从高中职就开始训练。（图／翻摄自高雄大学官网）
偏重半导体的产经政策下，就连非科班学生也「嫁接」导入，从校园开始抢才，吸走其他产业的育才能量。除台清交成大等传统理工科系大学毕业生为兵家必争之地，在半导体业绩大爆发、台积电等业者争相向南部扩厂之际，高雄大学与中山大学2021年就开始合作，针对高中职开设「半导体数位产业先修学程」，一开课就爆满，高中职毕业就能做制程与生产技术员。
劳动部与阳明交通大学也在2021年推动「产业新尖兵计划」，短期训练培养半导体厂的即战力，阳明交大副校长陈永富表示，结训的学员近半数非资工、资管科系出身，其中包含行销、休闲管理、法律、心理、经济、语文等科系；后续的人力银行记者会上，就有财务金融系毕业的林同学，表示很开心因此能成功进入IC公司就职。
「产业主打『人海战术』时，反而让事情越做越窄。」杨光磊感叹，具有专业知识的硕博士生做第一线的工厂工作，而卡位在上层者认为「我们已经很棒了，为什么需要改变？」造成 「上驷下驷化」。也就是最优秀出色的骏马，反而被低等使用，完全是浪费人才。
前科技部部长陈良基曾发文表示，半导体业真正做技术突破的尖端人力非常少，只有几个将军在打仗，所以整个支援系统须动起来，教育上加强STEM，也就是Science 科学、Technology 技术、Engineering 工程、Mathematics数学，现在的IC设计需要以人为本，也会应用到社会学、心理学等知识。IC设计龙头联发科技资深副总经理陆国宏也认为，应鼓励孩子上大学前就要开始关注STEM。
联发科董事长蔡明介呼吁要重视数理教育，才是科技国力的基础。（图／周志龙摄）
联发科董事长蔡明介早在2021年就投书喊出「本土科技人才荒」，他分析近来新兴科技领域，例如人工智慧、量子计算、量子通讯，台湾的基础研究能力与成果落后甚多，顶尖国际会议的论文发表数甚至还少于韩国及新加坡，据此呼吁政府，重视从高中教育到大学入学考试制度，奠定数理教育基础，有效鉴别数理人才，否则将导致人才错置，并将本土优秀学子推到国外，损及国际竞争力、动摇国本。
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