凤山某国小征厨工 钻漏洞少给薪

高雄市凤山区某国小应征厨工，新水却只开出2万3100元，该校借由工时只有7小时的缘由，规避劳基法所开出的最低基本薪资。图非当事学校。（本报资料照片）

学校竟带头违法？高雄市凤山区某国小应征厨工，薪水却只开2万3100元，疑借由工时7小时，企图规避劳基法所开出的最低基本薪资。他校校长狠批，少于8小时基本工时，就可钻漏洞，相当过分。被点名的学校校长坦承疏失，允将调回工时8小时，并给付基本薪资。

该校在网路贴出应征正职厨工公告指出，上班时间为早上7时30分至下午2时30分，工时为7小时整，而薪资开出2万3100元，含劳健保，休假也以学校作息调整。但就有民众质疑，校方是否是为省人力成本，而降低1小时工时，每位厨工便可减少超过3000元人力成本支出？

对此，高雄市劳工局回应，根据劳基法施行细则第13条规定，劳工工作时间每日少于8小时者，除工作规则、劳动契约另有约定或另有法令规定者外，其基本工资得按工作时间比例计算；而该国小所开出的2万3100元得另外计算。

劳工局解释，如该校厨工每日工时7小时，月薪依基本工资比例计算，应以基本薪资2万6400元乘以7再除以8来计算（2万6400×7÷8）=2万3100元，因此该校并无违反基本工资规定。

另所国小校长直言，平常学校若以公办公营方式，通常会以时数8小时聘请校内厨工，且会依照劳基法给予基本薪资2万6400元；该校是为节省人力成本刻意降低工时，来规避劳基法，明显钻漏洞导致厨工权益受损，相当过分！

爆出争议的国小校长表示，若按时薪来算，目前开出的薪水的确不太合理，薪水计算方式也处于模糊地带，虽然劳工局认定不违法，但为体恤厨工，2月1日将把工时调高为8小时，以符合基本薪资2万6400元。