高雄传产高科技缺工2000人 厂商忧经济发展和就业失衡盼政府重视

民进党籍立委林岱桦今天(10)日上午在大发工业区举办「反映缺工、劳工政策」座谈会，会中邀请大发工业区厂商、劳动部部长许铭春、劳力发展署署长蔡孟良等人与会。（石秀华摄）

上峰塑胶工业公司厂商吴德霖指出，逃逸外劳严重，每年约有10万人，希望政府能好好重视这块。（石秀华摄）

劳力发展署署长蔡孟良坦言：目前确实因疫情，怕加强查缉造成破口，但未来仍会加强查缉。（石秀华摄）

劳动部长许铭春表示，移工变移民的政策，最快3月底以前会呈报行政院。 （石秀华摄）

高雄市新商业会理事长刘正光说，大发工业区有传统产业也有高科技，本国和外籍移工约缺2000人，缺工问题需尽快解决。（石秀华摄）

高雄市产业转型，加上少子化以及疫情影响，导致传统及高科技产业就业人口缺乏，其中大发工业区的缺工就高达约2000人，立委林岱桦今（10）日邀请百名厂商代表及劳动部长许铭春等官员举行座谈会，有厂商指出外劳逃逸严重、台湾缺工以及移工变移民的政策延宕，恐让未来经济发展和就业人口比例失衡，盼政府能重视。

民进党籍立委林岱桦今天上午在大发工业区举办「反映缺工、劳工政策」座谈会，会中邀请大发工业区厂商、劳动部部长许铭春、劳力发展署署长蔡孟良等人与会。

上峰塑胶工业公司厂商吴德霖指出，逃逸外劳严重，每年约有10万人，希望政府能好好重视这块，生活周遭碰到逃逸外劳问题越来越多，落跑后变黑户甚至成治安问题，甚至防疫破口，政府变成退而求其次。

吴德霖也砲轰政府的「南进政策」是骗人的，菲律宾在苏比克湾建立一个加工区，所有企业倒光光，只剩一家，因为对当地不了解，要让台湾企业能落地生根，勿再鼓励南进，「政府应有所为而有所不为，应作为当有为」。

有兴国际股份有限公司总经理余易苍指出，投资台湾是这几年政府的德政，回来很多台商，但确实也因为疫情，造成缺工问题，余易苍表示，外劳2万5200加上就业经费、赞助费、劳健保，可能超过3万2000元，会比本国员工更高的聘雇成本，希望赞助费2500能往上调整至6000元，以及聘雇移工的上限调整至50％。

另有厂商提出，指就业人口缺工是否能考量让表现良好的受刑人也能导入市场，移工变移民的政策放宽等建议。

劳力发展署署长蔡孟良表示，逃逸外劳的问题，过去和移民署和国安团队以及宪兵队都在抓外劳，也有查缉奖励金，目前确实因疫情，怕加强查缉造成破口，但未来仍会加强查缉。

蔡孟良表示，逃逸外劳比例已逐年改善，只是疫情期间偏高，会和移民署协议，如何加强查缉；此外，过去查到逃逸外劳，一案不论人数多寡，非法雇主被查获可罚15万至75万元，但劳动部近日已修正罚则，未来只要查缉一个外劳，一个人头就罚15万至75万，此版本已送行政院审核。

劳动部长许铭春表示，移工变移民的政策，在她上任以来，几乎每一场业界座谈都提出建议是否能延长，但延长还要修法，劳动部已着手修正，基本上6年达一定的技术和薪资门槛，看是否不用修法即可转换身分留下来，但也不能让他们一辈子都做特工，因技术门槛要跨部会审议，最快3月底以前会呈报行政院。

林岱桦允诺会建议行政院尽速将移工变移民政策定案，她并指出，对于部分产业台湾缺工的情形，希望劳动部在防疫能做得好的情况下，3到5年内一次补足，并将移工比例调整到50％。

高雄市新商业会理事长刘正光指出，以往产业缺的是水、电、劳工、人才和土地，现在缺的是劳工和人才，刘正光表示，现在高雄正在产业转型，但现在已非薪资提高就可吸引足够的就业人才，提高薪资反而成为恶性循环，营建的人工短缺很严重，薪资是用天来算。

刘正光说，大发工业区有传统产业也有高科技，本国和外籍移工约缺2000人，缺工问题需尽快解决，否则经济发展和就业人口会失衡，需要政府好好思考如何补足。