高雄落实教师8小时工时制 家长联署推打卡

高雄市教育局9月与校长团体签约「落实」每日8小时工时制，明定教师在校服务时间，以每天8小时为「原则」，但23日家长团体联袂向教育局递交联署书，要求老师采「打卡制」。（本报资料照片）

高雄市教育局于9月与校长团体签约「落实」每日8小时工时制，明定教师在校服务时间，以每天8小时，每周5天40小时为「原则」，若教师超时应给予补休或给予加班费；但高雄市家长团体23日向教育局递出联署，要求教师采「打卡制」，否则恐会出现破口。

2011年4月通过《教师法》部分条文修正草案后，教育部随后修订教师请假规则，明定教师在校服务时间，以每天8小时为「原则」，若超过8小时应给予加班费，加班时数未满1小时应以1小时计算，学校无法付加班费时，应给予依加班时数乘1.5倍计算的补休。

但原则界线却相当模糊，包括如何规范教师的工时？教师站导护、指导学童用营养午餐、校外教学、课后辅导及家庭访问等，是否列入计算？

高雄市家长联盟总召洪志和表示，这样纠结复杂的劳资考量，现在却因为教育局与高雄校长团体「劳资协商」签约，让这个默契出现破窗效应。

因此高雄市家长协会、高雄市各级家长会长协会等协会，联袂向高雄市教育局递交连署书，要求教师包括寒暑假都采上下班打卡制。

家长团体也以消费者立场提出抗议，认为此劳资协议忽视家长的消费者权益，若是此原则为教师所要，就应该好好规范，才能维护所有亲师生权益。

对此，高雄市教育局昨回应，9月25日已邀请本市校长协会、教师工会及家长协会等代表研讨，现行教师补休如遇课务，通常以调补课或委托合格教师代课，并请补休假的教师自付代课钟点费。

教育局强调，现行规定上下班无需刷卡，将会持续责请各校强化校务管理、维护教学品质及确保学生受教权益。