变形工时严重 8成护理师全超时 最高单周90小时
512就是护理师节，但台湾护理师的工作情况并未改善。台湾护理产业工会11日指出，虽然法定工时已缩减为单周40小时，但根据调查，近8成护理师的工时都超标，每周最高可达90小时；不过，医院也没因此发给加班费，反而是要求护理师将累积时数卖给医院，平均时薪才146.9元。
民进党立委林淑芬上午与台湾护理产业工会、台湾劳工阵线共同举办记者会，揭露护理师的血汗情况从未改善。工会理事长卢孳艳表示，经过调查，78%的护理师单周工时都超过40小时，平均为46.6小时，最高达90小时。其中，区域医院为47小时、门诊最高则是48.3小时，近7成的人需每天加班。
不过，虽然加班时数高，调查却指出，只有约3成的人有获得加班费，近半数的人被医院要求累积时数，但在一定时间内得结清的状况下，护理师只能被迫把时数卖给医院，平均时薪仅146.9元。
另外，护理人员的「花花班」也是严重问题，卢孳艳说，医院为了节省人力，在工时上刻意切割成2个时段，中间间隔长达6小时，但护理师有时返家休息不便，留在医院又无法好好休息，有时只能继续工作，等于无形中将工时拉长成至少14小时；加上不少人力都需值班待命，待命时间却未被纳入工时计算，让护理师的血汗情况十分严重。
林淑芬认为，既然政府每年至少花费20亿健保补助医院支付加班费，为何无法解决类似情况？她也强调，严格劳检应该能减少医院违规的现象。
劳动部条件司专委王金蓉说，劳基法修正草案将对休闲时间及工时有明确规范，之后会推动；职业安全署副组长张国明则指出，去年曾针对医疗单位劳检2770场次，违法比例约1/4至1/3，今年会再针对医疗保健服务业有检查计划，盼强化医事人员的健康保障。他还说，若有违法情况，欢迎医护人员检举；但卢孳艳则在一旁摇头表示：「谁敢啊！」