高医工会控出卖劳动权喊局长下台　卫生局要议员别断章取义

▲高医工会认为劳动权益被牺牲，高举牌子要卫生局长下台。（图／记者许宥孺翻摄）

记者许宥孺／高雄报导

高雄市立大同医院明年起将转由高雄长庚经营，院内医护的工作权备受关注。国民党高雄市议员陈丽娜今(7日)与高医工会召开记者会，控诉卫生局片面关闭工作权的协商大门，出卖大同医护的劳动权益，要求卫生局长黄志同下台负责。不过卫生局则反指，是工会拒绝出席会议，呼吁议员要顾及市民的健康权益，不要站在落选厂商的立场去头去尾断章取义。

陈丽娜表示，卫生局长黄志中在9月10日「大同医院员工权益保障会议」中承诺，若长庚医院和大同医护「员工权益谈不拢就拿掉优先议约权」，但20日，黄志中却在劳方不在场的情况下，片面做成会议结论，并在10月18日与长庚签约，让大同医护权利被牺牲。

▲蓝营议员陈丽娜偕同高医工会召开记者会 。（图／记者许宥孺翻摄）

高医工会理事长柯心炫表示，黄志中强调的劳动权益最优先，然而最后在长庚劳动契约里面完全都不存在。包括加薪5000，工会强调要放在本俸，结果长庚用留任奖金处理，这样一来就不能放在退休金里。工会要求年资一律概括承受，但9月20号变成只承认员工在大同的年资，以前的年资完全不予承认，定期转正也未纳入契约，要求黄志中下台。

卫生局对此表示，议约期间，卫生局分别于9月10、13日召开二次「高雄市立大同医院员工权益保障会议」，并于 9月13日约定20日召开第三次会议，然而工会于9月18日函复卫生局，片面表示拒出席9月20日会议，卫生局于9月18、19日也再主动联系工会代表，若20日不行、19日任何时间都可以配合，但工会代表仍表示无法出席，「绝非今日所指称卫生局片面关闭协商大门」。

▲高雄市立大同医院明年将由长庚经营。（图／记者许宥孺摄）

卫生局强调，要求长庚应保障留任大同医院员工权益，已逐条议约、载入合约并定有罚则，严重违约者将予以解约，履约条件包含落实监督留任大同员工薪资福利及待遇优于现状；市府同时也要求高医妥善安置大同医院回归体系的员工，员工可自由选择留任或回归高医体系。

卫生局指出，长庚的医疗合作案比原来委托高医经营的条件「增加10亿公益金」，获利的是全体市民，70岁以上长者门、急诊「免收挂号费」，低收入户与身心障碍者于门、急诊「全免挂号费及部分负担」，建置「重度级急救责任医院」等双方的合约条件，都明显优于落选的高医财团。

卫生局认为，市府站在保护全体市民健康权益的立场，不畏施压推动市医改革，呼吁陈丽娜议员：「要顾市民的健康权益，不要站在落选厂商的立场去头去尾断章取义。」