公股银各出奇招 加码给优惠

一银表示，协助办理员工薪转业务的同时，不仅可解决原本公司作业不便之处，亦可透过客制化薪转优惠内容及搭配员工福利信托等替公司达到留才、提升员工福利。

一银去年起透过团队运用设计思考工具、问卷调查和焦点访谈等方式，积极挖掘薪转户心声与需求，搜集薪转户对银行的期待，为逾43万薪转户打造专属平台「薪转户专区」，其中「薪资明细」功能协助客户掌握每笔金流，更可以透过薪资分析盘点年度总收入、薪资结构以及收入占比，取代传统企业薪资条。

土地银行则是借由既有企业户，争取代发薪资业务，提供其薪转员工金融服务，并积极拜访尚未与土银往来的机关、团体、公司行号等，争取往来机会。

合库银行则是提供优于多数同业之媒体薪资转帐储蓄存款利率，并弹性运用跨行提款、转帐手续费优惠及基金申购优惠，作为吸揽客户办理薪转业务往来的诱因。

华南银行透过「引客」、「养客」、「扩大客户价值」等策略，搭配新开发的数位服务平台，并同时运用大数据分析，让每位薪转客户都能获得个人化的优惠商品推荐，促动薪转客户点击与提高银行的商品成交率。

彰化银行表示，每年都会定期举办活动，针对活动期间内与彰银新约定薪转业务往来之企业户员工，提供个人存款、贷款优惠利率、外币结购结售汇率加值及自动化交易手续费免收等优惠。