公司沒賺卻替董事加薪？金管會三路並進 緊盯肥貓董事

金管会在2023年修法，新增扩大上市柜公司强制揭露「个别」董监事酬金的条件，预计2024年申报2023年时就适用。随上市柜公司6月底股东会结束，估2024年报自愿及强制揭露者，将有七成上市柜公司，比2023年58%提升很多。图／本报系资料照片

金管会三路并进，紧盯上市柜公司肥猫董事，一、强化监督公司发放董监酬金合理性，又以紧盯公司获利衰退、但董监酬金增加者，二、扩大强制揭露「个别」董监酬金条件范围，2024年起年报适用，三、员工和董监事酬金合理性列抽核指标。

金管会在2023年修法，新增扩大上市柜公司强制揭露「个别」董监事酬金的条件，预计2024年申报2023年时就适用。随上市柜公司6月底股东会结束，估2024年报自愿及强制揭露者，将有七成上市柜公司，比2023年58%提升很多。

证期局主秘尚光琪说，也因修法扩大了强制揭露个别董监事酬金的条件后，依此也增加了抽核标准，借此强化监督机制。

一、强化监督公司发放董监事酬金合理性，其中紧盯获利衰退但董监酬金却增加达一定比例者，将列证交所和柜买内控受查对象，并要求公司得在股东会说明合理性，及投保中心也会以股东身分列席做了解。

据统计，投保中心以股东身分列席，了解公司董监事酬金，每年约10~20家。证期局主秘尚光琪说，希望借此了解过程，可让公司正视并说明该议题。

二、扩大强制揭露个别董监事酬金的范围。金管会是在2023年修改法规，要求1.公司赚钱但基层员工却没加薪者，2.获利衰退但董事却加薪者，3.公司治理评鉴排名落在最后段35%者，得在2024年起申报年报就适用。

依现行规定，只要符合六大条件，就需强制上市柜公司揭露个别董事、监察人酬金，而非是采取级距式揭露。

若以2023年申报2022年报上，已有724家强制揭露；预期新制上路后，2024年强制揭露的家数会再增加，金管会粗估，若再加上自愿申报者，估有七成上市柜公司都会揭露个别董事酬金。

三、员工与董监事酬金合理性。证交所及柜买中心已将员工与董监酬金合理性列为年报及永续报告书的抽核指标，并强化年报与永续报告书相关资讯揭露。

尚光琪说，金管会将持续督促公司揭露薪酬相关资讯，透过市场监督机制及推动相关诱因措施，促进员工薪酬、公司获利、及董监酬金三者间合理性，借以鼓励获利公司可同步带动员工薪资成长。

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